第249章 請求仲裁庭支持全部訴求！

當申請人確診懷孕，被申請人獲知後，在未與申請人協商、未說明任何合理理由的情況下，單方作出調崗決定，將申請人從行政崗調至後勤倉庫崗，主要負責貨物搬運、庫房清掃等體力勞動，同時將底薪降至5600元，降幅達30%。”

“調崗後，被申請人惡意安排申請人超時加班、嚴苛考核考勤，甚至將正常產檢按事假扣發工資，本質上是通過逼迫方式，迫使孕期女職工主動提出辭職，從而規避支付產假待遇、經濟補償金的法定責任。”

ᴏᴏᴘ.ᴛᴡ 呈現最新的小說章節

“申請人就此向公司申訴，被申請人卻出具事後偽造的‘績效不合格考評表’，主張調崗合法！”

”。益權法合人請申害侵重嚴，視歧業就的工職女期孕對於屬，定規關相》法同合動勞夏華《及以》定規別特護保動勞工職女《反違重嚴，為行的人請申被“

”！求請部全人請申持支法依庭裁仲求請，裁仲起提特，益權法合身自護維為“