【第253章 我說的都是事實，可以負法律責任！】
------------------------------------------
趙娟的一番話，顯然是提前準備過的。
對於剛剛的一些疑問，也有比較完善的回答。
“薪酬也是按崗位標準走的，全公司都一樣。”
“調崗的時候，我們確實不知道她懷孕，她也沒跟公司說過，不存在針對她的情況。”
“考勤扣款都是按製度來的，她沒走正規請假流程，自然算事假！”
一番話說得四平八穩，和之前的答辯口徑完全一致。
“被申請人有無向證人發問？”
“沒有。”鄭坤道。
“申請人有無向證人發問？”
江晨緩緩起身，目光落在趙娟身上，語氣平靜，卻帶著壓迫感。
“證人趙娟，我問你，《績效考核管理製度》裡，行政專員的考核指標具體有哪幾項？”
“每項的權重和合格標準分別是多少？”
趙娟一愣，眼神下意識飄向被申請人席，回答的也支支吾吾。
“就是……日常工作、考勤、任務完成情況這些……”
“具體標準我記不太清了。”
“記不太清？”江晨語氣微揚，“你作為人事主管，負責全公司績效考核，連核心考核指標都說不出來？”
“還是說，根本就沒有明確的書麵指標？”
“不是！有是有的……”趙娟額頭冒了汗，越說越沒底氣。
從她的反應來看，就知道江晨猜對了。
“第二個問題，你說周敏工作失誤頻發，具體有哪幾次失誤？”
“造成了什麼損失？有沒有書麵的整改通知書？”
江晨繼續追問。
越是這個時候，就要趁著對方反應不過來，把問題全部問出去！
“就是……報表做錯，物資登記錯了……”
“具體哪一天的報表？錯了什麼內容？”江晨步步緊逼。
“我……我記不清了，都是部門報上來的。”
趙娟的語氣越來越慌亂。
她本來就是過來作偽證的，哪裡會有那麼充分的準備！
如果這都是真實的，那她當然能回答得上來。
可這都是假的啊！
“部門報上來的，有沒有書麵記錄？有沒有讓周敏簽字確認？”
“沒……沒有簽字，都是口頭說的。”
江晨冷笑一聲，換了個問題。
“第三個問題，你說調崗時不知道周敏懷孕。”
“那我問你，調崗前一周，周敏去你辦公室請假做產檢，有沒有這回事？”
趙娟臉色瞬間一白，連忙否認：“沒有！她沒跟我說過！”
“沒有？”江晨反問一句，拿出那段溝通錄音的文字稿。
“錄音裡，周敏跟你說‘趙姐，我明天想去做產檢，跟你請個假’，你回複‘產檢算事假啊，自己安排好工作’。”
“有沒有這句話？”
趙娟身子晃了一下，嘴唇哆嗦著說不出話。
本章節來源於𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤
“你不僅知道她懷孕，還明知產檢是法定假期，卻故意按事假扣工資。”
江晨聲音一沉，“還有，兩年前李慧懷孕，是不是也是你經辦的調崗手續，最後逼得她主動辭職？”
“反對！”鄭坤立刻起身，“申請人發問與本案無關！”
“有沒有關係，證人心裡清楚。”江晨淡淡道，“我的問題問完了。”
趙娟站在證人席上，臉色慘白，頭都不敢抬。
明眼人都看得出來，這位人事主管的證言，漏洞百出，根本站不住腳。
“證人退庭。”
趙娟如蒙大赦，低著頭快步走了出去。
“申請人方有無證人出庭？”
”。作操用慣係退逼崗調工職女期孕對針人請申被明證以，庭出慧李人證請申人請申“，道晨江”。有“
”。許準“
。證作實如誓宣庭當又，息信份身了述陳先，靜平色神，席人證進走慧李
。實事述陳她意示員裁仲席首
”。班加排安天天還，資工的一之分三了降，貨搬庫倉去調我把，好不效績我說是也司公，候時的月個三孕懷，員專政行做貿商通恒在前之我“
”。職辭己自能隻，住不扛在實，月多個一了熬我“
”！子麵點留能還走己自，活的政行了不乾了孕懷，定規司公是這說，話的談我跟娟趙管主事人是就時當“
”。樣一模一年當我和，遇遭的敏周到看天今“：席人請申被向看，頓了頓她
”。人走己自工員的孕懷逼意故，本成假產擔承想不司公是就，好不效績麼什是不本根“
。論議片一時頓席聽旁
。麵局回挽圖試，問發身起刻立坤鄭
”？對不對，請申職辭的交提動主是時職離你，慧李人證“
”。是“
”？紛糾議爭動勞有沒有間之司公與你“
”。對得做司公表代不但，告沒，法懂不時當我“
”？嗎對，性向傾有帶言證的你，係關害利的在潛在存司公和你，說是就也“
”。負欺被樣一我像人有再想不是，己自我了為是不，證作來過天今我“：頭搖搖慧李
”。任責律法負意願，實事是都的說我“
”？問發無有人請申“
。道晨江”。有沒“
。題問心核個幾了實核方雙向，況情審庭合結員裁仲席首，後庭退人證
。點節間時的孕懷曉知司公、錄記策決體集的崗調、序程示公的度製章規
。晰清越來越中答問在廓輪實事，答作一一方雙
”？定鑒充補或定鑒新重請申、據證新取調請申否是？交提要需據證的新有還否是人事當方雙“
。場全視環員裁仲席首
”。有沒人請申“：晨江
