【第255章 要不……調解一下呢？】
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鄭坤的辯論避重就輕。
他緊緊抓住“用工自主權”“不知情”“無鑒定結論”三個點，試圖將對方的指控全部消解。
“申請人有無補充辯論意見？”
首席仲裁員問道。
江晨當即起身，針鋒相對。
“申請人補充三點。”
“第一，用工自主權不等於用工恣意權。”
“任何企業管理行為，都不得違反法律的強製性規定，不得侵害勞動者的法定權益。”
“明知職工懷孕，仍調崗降薪、安排禁忌勞動，無論包裝成什麼‘經營調整’，本質都是違法！”
“第二，人事主管是公司的職務代表，其知曉申請人懷孕並批準產檢請假，就是公司知曉。被申請人辯稱‘私人溝通不算’，沒有法律依據。”
“第三，偽造證據的不利後果，不以必須有鑒定結論為前提。”
“被申請人持有考評表原件，無正當理由拒不配合筆跡鑒定，依法應當推定我方主張成立！”
字字句句，直接把對方的核心論點逐一駁破。
鄭坤眉頭微蹙，立刻補充：“被申請人補充一點。”
“錄音係私自錄製，取得方式不合法，不能作為認定公司知情的依據。企業管理製度經過公示生效，對全體員工具有約束力，調崗符合製度規定。”
“被申請人注意。”
首席仲裁員沉聲開口，打斷了鄭坤的話。
“錄音是否合法、製度是否生效，本庭已結合全案證據綜合認定。”
“雙方已發表的辯論意見，本庭均已記錄在案，不得重複陳述。”
“請圍繞未發表的新意見展開，無需重複！”
鄭坤了臉色一變，微微欠身：“是，仲裁員。”
他心裡清楚，法律層麵上，對方站得更穩。
自己能做的，隻是儘量摳細節，能減一點是一點！
“雙方還有無新的辯論意見？”
首席仲裁員環視全場。
江晨微微搖頭：“申請人沒有。”
鄭坤沉吟片刻，也搖了搖頭：“被申請人沒有。”
首席仲裁員點點頭，重重敲下法槌。
咚！
“法庭辯論結束。”
“根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，當事人有最後陳述的權利。”
“現在，由雙方當事人依次進行最後陳述。”
“先由申請人作最後陳述。”
江晨緩緩起身，目光掃過審判席，又落在身旁的周敏身上，聲音堅定而平實。
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“申請人堅持全部仲裁請求。”
“孕期女職工不是企業的負擔，更不是可以隨意辭退的包袱！”
“被申請人為了規避用工成本，不惜突破法律底線，用調崗降薪的方式逼迫懷孕員工主動離職，於法不容，於理不合。”
“請求仲裁庭依法裁判，保護孕期女職工的合法權益。”
簡短有力，沒有多餘的話。
這番話，得到了直播間網友的認可。
【說得好！孕期女員工，不是企業的負擔！】
【現在好多人一聽剛結婚未育的女員工，都不願意招人了！】
【害！還不是之前有人百萬撤離了？靠著孕期薅公司羊毛！】
【所以啊，最後受苦的還是這些老實人。】
【沒辦法，這能有啥招呢？】
“被申請人作最後陳述。”
審判長緩緩開口。
鄭坤也站起身，語氣依舊沉穩。
“被申請人堅持答辯意見。”
“本案屬於企業正常經營管理範疇，不存在違法情形。”
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