【第43章 刺破黑暗的第一道光】
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“什麼麻煩？”
蘇小雅苦著小臉說道：“趙金龍那個家夥在行業裡是出了名的護食和小心眼。這二十七個人要是集體提交離職，趙金龍絕對不可能放人的！”
“他不放人能怎麼樣？勞動法又不是他家開的。”林澈冷笑。
“他是不敢違背勞動法，但他可以惡心人啊。”
蘇小雅憂心忡忡，“他肯定會故意卡著離職證明不給，或者按照規定，強行要求他們乾滿三十天交接期。更有甚至，他會故意找各種理由扣發他們最後一個月的工資和績效。”
“如果這二十七個人被拖住，短時間可能來不了。”
“以前公司就有人離職，被他用各種理由拖了好久。”
拖一個月？
那怎麼行！
他這邊設備都買了，工位都擺好了，返現池的大門已經打開了。
人不到崗，工資怎麼發？
工資發不出去，福利怎麼堆？
福利堆不起來，月底返現怎麼起飛？
趙金龍這老登，抹黑他也就算了，現在還想擋他招人花錢？
這不是斷人財路嗎？
林澈立刻開口，問出了最關鍵的問題：“他們入職海角互娛的時候，簽競業協議了嗎？”
“競業協議？”
蘇小雅愣了一下，隨即語氣裡充滿了鄙夷：“林哥，你想什麼呢！簽競業協議可是要公司按月支付競業補償金的，雖然一般隻有原工資的三分之一，但以趙金龍那個鐵公雞的尿性，他多給一分錢都要吐血，怎麼可能簽那玩意兒？”
林澈聽到這裡，嘴角微微上揚，露出了一個標誌性的老六微笑。
“既然沒有競業，那他們走不走，不是趙金龍說了算。”
“是勞動法說了算。”
蘇小雅聽到“勞動法”三個字，整個人都愣住了。
這個詞對打工人來說，既熟悉又陌生。
熟悉是因為大家都知道它存在。
陌生是因為在很多公司裡，它就像傳說中的隱藏NPC。
大家都聽過，但誰也沒真正見它出手過。
林澈伸手從桌上拿了一支簽字筆，在手裡轉了個漂亮的筆花，眼神裡閃爍著狡黠的光芒。
“小雅，傳我的話給小周，讓這二十七個人，從今天開始，分三步走。”
“第一步：搜集證據。讓他們把在海角互娛期間的所有微信群加班@記錄、半夜發工作群通知的截圖、加班打卡記錄、以及工作郵件，全部導出來。”
“第二步：兵臨城下。等證據搜集齊了，二十七個人手持辭職信，同一天時間塞到趙金龍的總經理辦公室裡，要求當天協商解除勞動合同。”
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蘇小雅縮了縮脖子，有些弱弱地問：“林哥，萬一趙金龍狗急跳牆，就是不簽，非要卡他們三十天，還要扣他們工資呢？”
“不簽？”
林澈冷笑一聲，語氣裡滿是玩味：“那就執行第三步——釜底抽薪。”
“如果趙金龍敢卡人，就讓這二十七個員工，把證據拍在他臉上，當麵問他要過去的加班費！不給？那就二十七個人聯合起來，直接去勞動局申請勞動仲裁！”
林澈一語點破了趙金龍的死穴：“趙金龍這個人視財如命。這二十七個人要是單獨仲裁，他可能還不怕。但二十七個人聯手，一旦鬨大了，仲裁勝訴，那就形成了判例。海角互娛剩下那些加班更狠的員工，能放過這個機會？”
“到時候全公司上百號人排著隊管他要過去兩年的加班費，以海角互娛的加班強度，這筆錢賠下來，趙金龍就得直接宣布公司破產，去法院排隊執行！”
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