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"": "人往高處走，水往低處流，這是事物發展的基本規律。做人有上進心，希望一步步踏踏實實地向上爬，這是許多下屬所抱定的人生信條。但真的要這樣做，你卻未必有這樣的耐心。每當工作中遇到波折，每當事業上出現波瀾，你又何嘗不是火滅煙斷。心涼似水呢?
善於把握關鍵時刻獲得領導的信任和重視，一方麵要善於發現某些關鍵時刻，另一方麵也要善於把某些時刻變為關鍵時刻，善於創造關鍵時刻。一般地講，關鍵時刻主要有下列幾種情況：
上級派下難度較大而且影響較大的任務時，做好這樣的工作對領導而言至關緊要，下屬應當全力以赴，協助領導圓滿完成任務，不可袖手旁觀。
其他同事忙於某些事情，人手不足但事情卻很多時，也要多承擔任務，井井有條地把每一件事情都乾得相當出色，領導自然會看在眼裡，喜在心頭，所以不要推卸責任。
遇到意外的突發事件，領導與大多數同事都拿不出辦法時，要冷靜、穩妥地出謀劃策，把問題解決好，表現你的超群的才乾。
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假如你剛到某單位工作或新調來‘位領導，這也是推銷自己的重要機會。
領導陷入逆境時，如果你能在他最需要下屬的支持和幫助時，伸出你援助的手。“雪中送炭千金難買，錦上添花一文不值”，有一定的道理。
踏踏實實地向前走吧，腳踏在地上，心才會平安。本節告訴你的正是從平日一絲一毫的工作中努力向前奮鬥的經驗和方法：
(1)要有自信
自己對自己都沒有信心，上司對你更沒信心。你要多練習寫作技巧，寫的東西比說的東西更有分量，上司評價部下，很注意寫的能力。句子力求簡明、扼要，避免錯別字，文章通暢，可以多讀一些文筆優美的書籍，自己多練練。
(2)善於安排時間
會不會有效地利用時間，與上司願不願意提拔你很有關係。設法達到公司的目標，不但要知道公司的目標，還要知道如何去達到，才能比別人更快地升遷。
(3)分內的工作要重視
本職工作完成得出色，才能得到上司的信任，也是升遷的基礎。犯過的錯誤不要重犯。要學會積累經驗，人人都會犯錯誤，懂得汲取經驗教訓的人才會有長進。
(4)懂得如何得到訊息
不論想把什麼事做好，掌握訊息必不可少。優秀的人才懂得如何去得到這些訊息。工作要有計劃，凡事有條不紊，顯示出你的控製能力。
(5)富於進取
凡是在事業上出類拔萃的人都有強烈的進取心，他們懂得如何有效地與人合作，把工作做好。善於運用權威，懂得如何適度地運用權威，上司是比較願意提拔你的。
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