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"": "薩默指出：“要在辦公室裡追求成就，就得首先識別辦公室的成就標誌。”你總不能僅僅是內心成就吧。如果內心成就不發揮出來，人就太自私了，未免缺乏一種為人類整體奮鬥的大生活氣概。如果內心成就不能融人周圍環境，就會被孤立，而不能給辦公室增加活力，許多人認定辦公室枯燥乏味就是自私心態造成的。沒有人刻意要孤立你，我們深信大多數人是承認他人的個性的。你的個性表現為孤立，他人當然要尊重你的個性，他們還以為孤立是你所要求的，所以隻好孤立你。這樣，你自己造成了自己的孤立，還認為辦公室如牢籠般鎖住了你。
也就是說，辦公室的成就主要是看你能不能充分發揮能力，而要想充分發揮能力，就應該處在必要的位置上，而這種位置通常就是職位較高的位置。所以，辦公室的成就標誌就是你的頭銜、你的職位。
有人說：“辦公室是有詩意的地方。”說起詩意，人們可以聯想到群山、草原、大海、雪原……甚至想到北極熊。但絕少有人想到辦公室。其實呢，隻要是智慧能夠發揮作用，能讓個性成熟完善的地方都是有詩意的。因此，辦公室也是有詩意的，它同樣可以為個性營建出合適的範圍，讓個性閃耀光芒。正因為辦公室是人們尖銳生存之地，個性的成就便更顯得了不起。能成就個性，就應該有詩意。
辦公室怎麼會有詩意?整天忙忙碌碌，不是“戰而勝之”，就是“丟盔棄甲”。大家都在麵具之中喘息，儘最大努力不被淹沒，誰還有閒情去體會什麼詩意?
辦公室的詩意就是指在辦公室裡成就個性。當你真心實意願意善待自己，你就應當和你每天必須深入其中的這個環境融為一體，而不是和它保持距離。它絕不是完全枯燥的。
認定辦公室有詩意，絕不是因為那裡的閒情逸致，而是那裡還有大自然。
人們被習慣的陷阱套得如此之深，幾乎被“大自然”這個詞套得緊緊的，任何一點驚異的變化都可能激發人們跳起來反對。如果大自然不是無處不在的話，誰還可以有信心和造物主並肩而站。
大自然的形態可以千變萬化，但大自然的原則卻是永恒不變的。當它的麵孑L變成辦公室時，它的原則依舊有效。也就是說，真正的大自然應該是自然原則，而不是各種地貌、環境等等物質形態，這些不過是局部而已。人類在這方麵還是了不起的。就算在野外，大自然也正在變成辦公室。
總有一天，辦公室將無處不在。本世紀以來，越來越多的人是在辦公室裡完成成長過程的。加裡曼徹特教授認為：“人
類並不自知。辦公室作為搖籃，讓人成長，能產生無數傑出的人物。當今世界的風雲巨子，隨便撿一個出來，都可以證明他一定是在辦公室度過了漫長歲月的。”
因為辦公室是大自然的局部，自然法則在此依舊成立。也就是說，在辦公室成長，也需要先播種才有收獲。人生在這裡可以得到各種營養和力量，用來成就個性。
這樣，爭取權力就成為辦公室的成就手段。如果你注定一生的大部分時光要在辦公室度過，你就必須去爭取權力，以便充分發揮自己的能力，充分展示自己的個性。
表麵上看，權力是領導層給你的，因為他們一步步把你提拔而起。但從實質上看，權力是自己給自己的，是靠自己能力去求得的。
那麼，如何有效地獲得權力呢?薩默教授認為：
(1)須了解辦公室的權力結構
俗語說：“麻雀雖小，五臟俱全。”就是說一個組織內部不管規模大小，要保持正常運轉，它的主要機構必然是齊全的。你要研究它，就像麵對解剖圖一樣研究它的眾多辦公室。一般來說，組織內部都呈金字塔形。第一級是領導，第二級是各辦公室主管，這一級的主管由財務、業務、後勤三大部分為主，第三級為職員，當然職員中又分無數等級。看清了組織結構，還要分析各部分權力運作的方向，即了解下級是通過哪幾個渠道通向權力尖端的。
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