【第332章 破局關鍵】
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話音落下的瞬間。
田軍整個人當場愣住。
他對這個名字有印象。
而且印象很深。
隻是他一時間沒想通。
張一凡千裡迢迢趕來京城救火。
盯著百億造車死局不管。
張口第一句話,偏偏問這麼一個看似無關緊要的外籍工程師。
疑惑歸疑惑。
但田軍對張一凡的信任,早就刻進了骨子裡。
對方不會無的放矢。
能被他單獨點名的人,絕對是關鍵中的關鍵。
田軍不敢耽擱。
大腦飛速運轉,調取腦海裡所有的人才檔案記錄。
幾秒時間,關於傑夫的所有信息,全部清晰浮現。
傑夫,歐洲寶時捷品牌首席底盤工程師。
妥妥的行業天花板級別人物。
整個歐洲超跑圈,公認的底盤調校第一人。
寶時捷能常年保持標杆級的操控質感。
能守住經典的賽車運動血統。
七成功勞,都要算在傑夫頭上。
這種級別的技術人才。
和市麵上那些流水線量產工程師,完全是兩個維度的存在。
普通工程師隻能照著模板複刻參數。
傑夫是製定行業調校標準、定義底盤邏輯的頂級大佬。
大米集團內部,從項目立項開始。
就把傑夫列為了最高優先級挖獵目標。
屬於必須拿下的核心人才。
為了挖這個人,大米集團專門組建了專項獵頭小組。
前後兩次,專程飛赴歐洲登門拜訪。
全程頂配資源對接,誠意拉滿。
第一次拜訪,整體過程還算順利。
傑夫本人是大米數碼產品的忠實用戶。
對大米的品牌理念格外認可。
所以麵對遠道而來的大米團隊,他沒有擺任何行業大佬的架子。
接待態度熱情,溝通氛圍也很融洽。
全程聊得很投機。
直到大米團隊帶隊負責人吳利,拋出了最終的邀約條件。
高薪、頂配實驗室、獨立研發權限、全權底盤項目話語權。
整套待遇,直接給到了行業天花板。
目的隻有一個。
聘請傑夫跳槽來華,出任大米汽車首席總工程師。
執掌全車底盤架構、穩態算法、整車調校所有核心工作。
結果出乎所有人預料。
傑夫沒有猶豫半秒。
當場直接拒絕。
態度乾脆利落,沒有任何談判餘地。
吳利不死心。
還想繼續開口爭取,嘗試加碼條件。
傑夫直接終止對話,當場下了逐客令。
第一次挖人行動,徹底宣告失敗。
團隊不甘心就此放棄。
隔了半個月,第二次再度奔赴歐洲。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
這一次,連見麵的機會都沒有。
傑夫直接閉門不見。
連溝通的窗口,都徹底關閉。
兩次跨國奔赴,兩次無功而返。
算是徹底撞了南牆。
回憶完所有經過,田軍臉上寫滿無奈。
對著張一凡如實交底。
“傑夫我們接觸過了。
態度極其堅決,直接拒絕了我們的所有邀約。
第二次我們再去,他人都不露麵了。
這人根本沒有半點跳槽的意向,我們團隊已經儘力了。”
張一凡聽完,輕輕吸了口氣。
心裡所有疑惑,瞬間全部解開。
果然如此。
病根找到了。
他腦海裡再次調出係統留存的原始時間線。
沒有他插手乾預的正常世界軌跡裡。
大米造車,根本不會卡在現在這個階段。
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