負責並不是“盲目負責”，如果你一點信心都沒有，誰又敢讓你負責呢？從人格素養上講，勇於負責的是英雄，盲目負責的是莽夫，不負責的是平庸之輩。
員工在工作過程中由於經驗、能力、環境等因素犯錯誤是常見的，我認為一個主動承認錯誤的員工至少是勇敢的，是值得別人尊敬的。從人性的角度分析，人在做錯事或遇到外界刺激時，首先會進行自我保護，同時產生負罪感和責任感。如果員工主動認錯，至少可以獲得別人的諒解和幫助，同時緩解自身壓力，這樣做對於上級、同事和員工自己來說都是非常有益的。
成功者找辦法，失敗者找借口。其實每個人的工作都與他人的工作息息相關，隻是聯係的程度有所區別而已。當一項工作出現失誤或不儘人意時，相關人員由於思維方式和個人修養的不同，所表現出的態度有很大不同，這就是承擔責任與推卸責任之分。前者勇於承擔責任，即使1%的責任也要100%的從自身找原因。後者卻千方百計找借口，推卸責任。相比之下，我們自然願意與前者合作，勇於承擔責任的人永遠是我們學習的榜樣。
。好做作工把力儘心儘，力權中手用使重慎能才，任責擔承於勇；證保本根的作工職本好做是也，現體的尚高質品德道人個是僅不，任責擔承於勇，識意任責的確正立確，之總
