研究院把新的合作中心定在京都北區。
正式掛牌前一周，慕淩夕收到了一份最終組織架構。最醒目的位置仍然寫著“首席醫學負責人：Navit”。
她看了兩秒，拿起筆，把“首席”兩個字劃掉。
秘書愣住：“慕醫生？”
“改成醫學委員會共同負責人。”
“可院方已經對外預熱，很多合作方就是衝著Navit來的。”
慕淩夕抬眼：“衝著我來，不代表所有東西都必須綁在我身上。”
上午九點，核心團隊第一次完整到齊。
除了慕淩夕，還有心外科負責人陳教授、麻醉組負責人唐玥、數據倫理負責人林嘉，以及她從海外研究院調回來的副手Steven。
Steven一進門就誇張地張開手臂：“Navit，終於有人逼你學會休息了嗎？”
慕淩夕麵無表情：“再廢話你回去。”
“看，還是熟悉的味道。”
會議開始後，她沒有坐主位，而是坐在靠窗一側。
第一項議題是疑難病例最終簽字權。
過去，Navit的名字就是最高判斷。團隊裡有人習慣了“等她拍板”，久而久之，很多人甚至不再願意承擔最終意見。
慕淩夕直接把那條改掉：“以後任何重大病例至少兩名專科負責人獨立評估，意見衝突時進入委員會複核。我可以主刀，但我的判斷也必須留痕、可複核。”
陳教授抬頭：“連你也要被複核？”
“尤其是我。”
“你不怕效率下降？”
“醫療不是比賽誰快。”
她把過去三年的病例統計投到屏幕上：“數據已經說明問題。隻要我不在，很多人就不敢簽字。這樣下去，中心遲早會被一個人拖垮。”
會議室裡沒人再反駁。
第二項是培訓。
慕淩夕提出把自己過去不對外開放的部分手術記錄整理成匿名教學庫。所有病例去掉身份信息，保留關鍵判斷節點和錯誤複盤。
Steven有些意外：“你以前最討厭別人看你的失敗病例。”
“所以更該放出來。”
“你真的變了。”
“人都會變。”
“你以前會說‘我不會失敗’。”
慕淩夕涼涼看他：“我什麼時候說過？”
Steven識趣地閉嘴。
午後，院方負責人拿來品牌授權合同。合同希望Navit本人參與中心所有公開活動，並且至少每季度完成一定數量的示範手術。
慕淩夕看完，直接把最後一頁退回去。
“不能簽？”法務問。
“不是不簽，條款得改。”
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
她圈出幾處：“公開活動輪值，手術量不設個人指標，宣傳裡別再寫‘零失敗’。知情同意照實寫風險，別拿我的名字當保證。”
法務差點笑出來：“最後一句要寫進合同？”
“意思寫進去。”
說完，她把筆扣上。
這份交接，對她來說不僅是工作製度變化，也是把“Navit”從神壇上放回專業本身。
下午四點，團隊去了新中心的模擬手術室。
唐玥提出一個麻醉方案，慕淩夕第一反應覺得保守。她剛準備否定，忽然停下來：“你為什麼這麼選？”
唐玥把病人的代謝數據調出來：“因為她上一次術後出現過延遲蘇醒。我寧願前段多花十分鐘，也不想賭。”
慕淩夕看完整組數據，點頭：“按你的。”
唐玥愣了一下。
“怎麼？”
“我以為你會堅持自己的方案。”
“你有證據，我為什麼堅持？”
那一刻，幾個人之間原本因為Navit身份形成的距離，好像忽然淡了一點。
下班前，慕淩夕把中心最高權限卡交給陳教授一張，另一張交給林嘉。
“從今天起，任何緊急啟用至少兩張卡。”
陳教授接過時神色認真：“你不怕哪天我們意見跟你完全相反？”
“怕。”
“那還給？”
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