看著她：“歐陽女士，你的專業背景和業務能力我認可了。但在正式談入職條件之前，我還想問你最後一個問題。”
“您請問。”
“如果你進入舒克公司，你在公司待的第一個月，具體會做什麼？”
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歐陽倩沒有猶豫：“第一周我不會做任何決策。我會把公司所有部門的運營流程全部走一遍，跟每個部門的負責人聊，跟一線員工聊，把現在的業務流程從頭到尾摸清楚。第二周我會拿出一份診斷報告，列出目前運營體係裡最需要解決的三個問題，以及每個問題的解決方案和時間節點。第三周開始跟各部門對接，搭建新的運營框架。第四周出第一個月的運營數據對比，讓結果說話。”
“可以了。”林峰站起來，把簡曆和文件夾一並遞給門口的李娟，“李部長，你帶歐陽女士去辦入職手續。試用期三個月，薪資按總監級標準走，具體數字你跟她談。”
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