內部話語權的爭奪,他就有了底氣。
不要提什麼一切行動聽指揮,作為兵團政委的樂紹華能夠指揮,他周澤遠難道就不能指揮嗎?
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一個成熟的組織,除了強大的組織力與執行力,還要有強大的糾錯能力。
顯然,這需要付出血的代價,才能讓大家意識到後者的重要性。
周某不才,願意成為這個糾錯機器。
短期目標,就是把先遣隊的這些犟種給挨個錘一遍!
不是有一句老話,孩子不聽話,多半是慈父手裡的棍子太細了!
周澤遠覺得,對自己人尤其不能太過軟弱,發現問題就應該及時糾正。
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