費，職工按個人繳費基數的8%繳費。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的19%繳費，全部由自己負擔。
養老保險繳費基數的確定
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
商業養老保險關鍵詞
年金保險
要認識商業養老保險，這是一個絕對無法跳過的詞語。目前，保險市場上絕大多數商業養老產品，都是限期繳費的年金保險，即投保人按期繳付保險費到特定年限時開始領取養老金。如果年金受領者在領取年齡前死亡，保險公司或者退還所繳保險費和現金價值中較高者，或者按照規定的保額給付保險金。
年金保險和生存保險都是以被保險人在保險有效期內生存為給付條件，年金保險是生存保險的一個變種，但是兩者之間仍然有所區別。前者在保險期限內生存時由保險公司按照約定的期限和方式給付保險金，後者在被保險人生存至保險期滿時由保險公司一次性給付保險金。
中德安聯近日推出了“超級隨心”年金保險計劃。作為一款主打養老保險市場的年金產品，“超級年金”延續了中德安聯旗艦產品“超級隨心”的靈活特性，是目前市場上唯一一款真正實現在繳費方式、領取時間、領取期限以及附加險搭配等量身定做功能的養老產品。同時，“超級年金”客戶還可選擇每年5%遞增的領取方式，切實抵抗通脹。中德安聯為該款重量級養老產品還推出了專屬“超級年金”養老金規劃工具，幫助消費者明確自身養老需求。
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延續“超級隨心”的靈活定製理念，“超級年金”在四大方麵體現量身定做滿足個性化養老需求的產品理念：
1.繳費方式靈活，減輕繳費壓力
消費者可以在1至65年之間任意選擇，自主定製繳費期限；除每年繳費外，還可以選擇每月繳費的方式來減輕繳費壓力；
2.領取時間靈活，自由設定養老起點
消費者可以選擇40至70周歲中任意一年作為年金領取的起始點，提前養老或推遲退休，每個人的養老規劃各不相同，靈活的領取時間設定可以滿足不同的養老規劃需求；
3.領取方式靈活，遞增領取抗通脹
針對短期、中期以及長期的養老需求，消費者可以選擇領取至70周歲，至85周歲或至100周歲3種保險期間；更值得一提的是，除常規的等額年金領取方式外，超級年金還特別為客戶提供了每年遞增5%的增額領取計劃，有效抵抗通貨膨脹，確保晚年收入規劃，充分保障養老年金價值；
4.附加險全麵靈活搭配，高性價比的充足保障
“超級年金”是市場上絕少有的提供如此全麵附加險產品的養老計劃，消費者可以任意搭配中德安聯幾乎所有的附加險產品，並且主險和附加險之間沒有搭配比例限製，經濟實惠。通過附加險的合理組合，“超級年金”可以充分滿足消費者在不同人生階段的保障需求。
領取方式
養老保險|商業養老保險通常有定額、定時或一次性躉領三種方式。躉領是在約定領取時間，把所有的養老金一次性全部提走的方式。定額領取的方式和社保養老金相同，即在單位時間確定領取額度，直至將保險金全部領取完畢。社保養老金是以月為單位時間，而商業養老保險多以年為單位，如平安人壽的長青終身養老年金保險等，都采取按年給付的方式。定時，自然就是約定一個領取時間，根據養老保險金的總量確定領取的額度，例如確定要15年領取完畢養老金，那麼保險公司將根據養老金總額，確定每年可以領取的具體額度。有些養老年金保險合同中有約定的時間，有些可以自由選擇領取的方式，中間亦可以更改。
領取時間
我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。
保險期間
所謂保險期間，簡單來說就是從保險合同生效到終止的時間跨度。在被保險人正常生存的情況下，保險期間將直接關係到養老金領取的時間長度。目前，定期和終身的養老保險產品都非常之多。
保證領取
養老金是以被保險人生存為給付條件的一種保險，為避免被保險人壽命過短損失養老金的情況，不少養老險都承諾10年或者20年的保證領取期。也就是說，若被保險人如果沒有領滿10或20年的保證領取期，其受益人可以繼續將保證年期內的餘額領取完畢。
上述這些，對於如何選擇養老產品而言，還是遠遠不夠的。衡量選擇商業養老保險，並非某個或某幾個因素的簡單比較，比如商業養老保險產品，不能簡單地說保證領取20年就比10年的好，終身的就一定比定期的劃算等等。其收益率，近者受費率、領取額度的影響，遠者還要受公司資金運用水平、社會投資狀況影響，選擇起來確需費點心思。
選擇方法
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