第56章 祠堂另一個四十多歲的大姐在麵談的時候聲音哽咽了，說她以前在縣裡的紡織廠幹了十幾年，後來廠子倒閉了，在家閑了三年多，一直找不到像樣的工作。
看到星海醫藥招人的消息她一個晚上沒睡著，一大早從鎮上坐班車趕過來。
林曉把這些情況都記下來了，在當天晚上的工作彙報裡跟李斌說了一句："縣裡確實太缺好的就業機會了，五千塊錢的工資在咱們這兒能改變一個家庭的命運。"
李斌聽了之後沉默了幾秒，然後說："後麵如果產量上來了，產能擴大了，再加幾條線，多招人。"
本地招工持續了將近兩周，最終錄用了兩百多名基層員工。
有的是熟練工，有的是零基礎但態度端正願意學的新人。
新員工入職之後會先接受一個月的培訓，從潔凈車間的基本規範到生產線的操作流程，全部從頭學起。
與此同時，技術崗位的招聘也在同步進行。
林曉把招聘信息發到了省內幾所醫藥類院校的就業平台，短短幾天就收到了幾百份簡歷。
比同行業高出百分之三十的薪酬加上星海醫藥的品牌效應，對畢業生們的吸引力是緻命的。
第一批錄用的技術人員中，有三十多人來自省內外的醫藥類高校，專業涵蓋藥學、製藥工程、生物工程、化學分析等多個方向。
十二月中旬的時候，星海醫藥的辦公樓終於有了人氣。
一樓是行政大廳和人力資源部，二樓是李斌的辦公室和幾個管理層的辦公室，三樓是會議室和培訓室。
每天早上八點，整棟樓裡就響起了此起彼伏的腳步聲、電話鈴聲和鍵盤敲擊聲。
走廊裡的人忙著搬東西、裝電腦、拉網線，亂鬨哄的但充滿了朝氣。
李斌坐在自己那間不大的辦公室裡，他麵前擺著一份剛收到的廠區施工進度表，土地平整已經完成，施工隊下周進場，預計六個月之內完成一期廠房的主體建設。
設備採購清單已經發給了幾家供應商，報價和交貨周期正在談。
如果一切順利的話，明年六月份廠房就能投入使用，七月份第一條生產線能開始試運行。
他在那張進度表下麵簽了字，從十一月初回到淮縣到現在，一個多月的時間，他把公司註冊了、核心團隊搭起來了、本地員工招了、廠房動工了。
進度比他預想的快了不少，但也確實累人。
每天從早到晚都是會，各種審批文件堆滿了桌麵，電話從早響到晚，但他精神頭一直很足。
元士境界的體魄撐著他，每天睡四五個小時就夠了。
十二月，今年的李家村跟往年不太一樣，村裡多了不少年輕人的身影。
那些往年要等到臘月二十幾才往回趕的青壯年，今年十二月中旬就陸陸續續回來了。
不為別的，因為星海醫藥招工的消息傳到了他們耳朵裡。
李斌讓林曉在招工的時候特意留了一部分名額給李家村的年輕人。
消息是李剛幫忙在村裡的微信群裡傳開的。
"李斌的公司招人了，李家村的人優先，沒技術的也可以，培訓上崗，工資五千起步，七險二金。"
群裡當時就炸了，在外打工的年輕人紛紛問具體怎麼報名，有的人當天就買了車票往回趕。
第一批入職的十幾個李家村年輕人已經上了兩周的培訓課了。
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有的在生產線操作崗位，有的在倉儲物流，都是不需要太高技術含量的工作，但要求認真負責、嚴格遵守潔凈車間的規範。
李斌去培訓室看過一次，那些從小一起長大的堂兄弟和發小們穿著嶄新的工作服坐在教室裡記筆記，看到他進來都擡頭笑。
李斌心裡是高興的，但他沒在臉上表現太多，隻是跟大家說"好好學，以後廠子擴了還有更好的崗位"，然後轉身走了。
年關越來越近，李家村的熱鬧勁兒一天比一天濃。
外出打工的年輕人陸續回來，村口的土路上拉著行李箱的人來來往往，小孩子追著跑，狗在巷子裡汪汪叫。
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