例，它們與其對應的工作價值比較相符，但是請記住，這些職業是針對個人的，至於工作與對應價值的相關程度，還要取決於所處公司的企業文化、工作對象等等具體的細節問題。你對下述價值的重視程度將被作為定義你個人品牌的重要指標。)
◆成功。如果你在工作中的滿足感是通過實現\"成功\"這個價值得到的，那麼你所從事的工作應該能讓你發揮最大的能力，它應該是你最擅長的，或者是你曾經接受過專業培訓所要做的。在你的工作中，你會看到自己努力的成果。通過頻繁開發新項目、得到新獎勵，你會從中感受到成功的喜悅。
◇職業範例：生物學家、藥劑師、律師、主編、經濟學家、公務員。
◆獨立。如果你在工作中的滿足感是通過實現\"獨立\"這個價值得到的，那麼你應該尋找的是那種靠你的主動性去完成的、能讓你自己做主的工作。
◇職業範例：政治學家、作家、有毒物質研究專家、IT經理、教育協調員、教練。
◆認同。如果你在工作中的滿足感是通過實現\"認同\"這個價值得到的，那麼你應該尋找那些有好的提升機會、好的聲望，並且有潛在的成為領導的機會的工作。
◇職業範例：大學行政人員、音樂指揮、勞動關係專家、飛機調度員、製片人、技術指導、銷售經理。
◆人際關係。如果你在工作中的滿足感是通過實現\"人際關係\"這個價值得到的，那麼你應該尋找那種同事很友好的工作。這種工作能讓你為別人提供服務，不需要你做任何違背你的是非觀的事情。
◇職業範例：勞動關係經理、語言教師、牙科醫生、牙齒矯正醫師、公共健康教師、運動培訓師。
◆支持。如果你在工作中的滿足感是通過實現\"支持\"這個價值得到的，那麼你要尋找的工作應該是那種成為員工的有力後盾的公司，其主管的管理方式會讓員工覺得很舒服。那種公司應該以其令人滿意的公平的管理體製而著稱。
◇職業範例：保險代理人、測量技師、變壓器修理工、化學工程技師、公益事業經理、防輻射專家。
◆工作條件。如果你在工作中的滿足感是通過實現\"工作條件\"這個價值得到的，那麼在找工作的時候，你應該考慮薪水、工作穩定性，以及良好的工作條件。另外，找工作的時候還要考慮它是否與你的工作模式相適合。比如，你是喜歡整天忙碌，還是喜歡獨立工作，又或者喜歡每天都可以做很多不同的事情。
◇職業範例：保險精算師、按摩師、打字員、心理輔導師、法官、會計師、預算分析員。
在對工作的調查研究中，在社交網絡的建立中，在麵試中，這些價值觀都會被反複提到，被反複討論。所以當你看中一個工作，你需要確定它和你的工作價值觀有多匹配時（因為它直接影響到你是否能在工作中得到樂趣），其重要程度與個性、興趣、技能這3方麵是等同的。
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\"你的價值觀是不能妥協的，\"職業谘詢師克裡斯蒂·梅格萊布裡安說，\"不要管別人關心什麼或希望你做什麼，為了你的快樂，最終的決定隻能由你自己做出。\"在第3章中，我們通過討論在生活中你想得到什麼來探討了價值問題。回顧一下\"什麼對我最重要\"那個列表中的內容，它與你剛做出的排序相符嗎？什麼樣的工作能體現出你看重的那些價值呢？
牢記痛苦
你想要一張去地獄的單程車票嗎？那麼就用錯誤的理由當作你選擇工作的依據吧。管理培訓中心(CenterforExecutiveDevelopment)的羅布·加爾福德這樣說。
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試測業職的業專
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習練試測式互交
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