的夥伴，當他們去分享一些理念的時候，務必自己先要做到，因為如果你自己沒有做到，跟別人講什麼都是空談。別人從你的肢體語言當中，就可以明白你是一個不致的人，這樣，對顧客沒有幫助，對整個公司沒有幫助，對業務代表本身也沒有任何的幫助。
你不妨先弄清自己的使命到底是什麼？事業上的使命是什麼？對自己經濟上的使命是什麼？對自己的本能、身體上的使命是什麼？在人生最重要的領域當中，讓你自己有一個使命，你會發現自己的行為開始改變，因為你已經擁有核心思想。
舉例說，如果你的經濟使命是要積累財富，在這樣的使命下，你想花錢的時候，通常你會怎麼想？你可能告訴自己：“我必須要存錢。”
換個例子來說，如果你在人際關係的使命，是要讓彼此感覺很棒，你存有這樣的理念時，當別人跟你吵架，或是有爭執的時候，你會立刻修正，因為你的使命是讓別人感覺很棒。
以使命為導向的思考模式和行為模式，能讓你突破任何的瓶頸，可以幫助你的生活更有價值，因為你清楚地知道：你自己要什麼？想做什麼？自己扮演的角色是什麼？為什麼會這樣做？
使命是需要你自己去尋找的，曾經有人告訴我，上帝說：\"你人生最大的工作，就是去找一份適當的工作；人生最大的使命，就是去找出自己的使命，活出自己的人生。\"當你可以讓自己活得更好的時候，就可以撒播你的影響力來造福人群，讓更多的人跟你一樣活得很好。
人的信念是從哪裡來的，我想就是來自他的使命感吧。
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言宣命使的我
