之一，是企業對人才素質的全麵考慮。
我相信沒有一個企業願意組建一支沒有良好習慣的工作團隊，因為這樣的人是不可能為企業創造財富的。
養成好習慣並不難
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
習慣是行為的自動化，不需要特別的意誌努力，不需要別人的監控，在什麼情況下就按什麼規則去行動。習慣一旦養成，就會成為支配人生的一種力量，它可以主宰人的一生。
有人說，播種了一種思想，便會有行為的收獲；播種了行為，便會有習慣的收獲；播種了習慣便會有品德的收獲；播種了品德，便會有命運的收獲。
心理谘詢專家胡誌威研究發現，一個人工作、學習的好壞，20%與智力因素相關，80%與非智力因素相關，而在信心、意誌、習慣、興趣、性格等非智力因素中，習慣又占有重要位置。他曾做過這樣一個測試，讓3個人完成同樣一件事，沒想到，其結果卻因為每個人工作習慣的不同而出人意料。在我們身邊，這種事例不勝枚舉。
好習慣並不難養成，過程雖然痛苦，一旦養成，就會成為我們終生的財富。比如一個養成了良好工作習慣的人，他對工作有一種親和心理，會從心底裡把工作當成自己的第一需要，使它變成一種樂趣。他的下意識會隨時隨地支配他按照平時習慣了的套路做那些與工作相關的事，使之在不知不覺中，把事情做得輕輕鬆鬆、有條有理。這樣的話，工作的過程就變成享受快樂的過程，不僅自己快樂，老板也喜歡，豈不是一件雙贏的好事。
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