第64章
我這老板，當得還算可以吧？
傍晚時分，夕陽的餘暉將會議室染成一片溫暖的金色。
新入職的幾位部門領導，連同秦風和蘇沐晴，齊聚一堂。
他們的麵前，擺放著剛剛由係統通過打印室打出來的勞動合同。
“各位，歡迎正式加入‘未來科技’大家庭。”陸友臉上帶著真誠的笑容。
“在簽約之前，請仔細閱讀合同條款，特別是關於薪酬福利和保密協議的部分。”
眾人心中雖然在麵試時已經有了底。
但當他們翻開那份厚厚的合同。
看到上麵白紙黑字的條款時，還是集體倒吸了一口涼氣。
市場總監李傑看著自己的薪酬那一欄，眼珠子都快瞪出來了。
年薪300萬，還不包括項目獎金和年終分紅。
“這薪水，比我在鵝廠巔峰時期還高……”李傑感覺自己的心臟在砰砰狂跳。
他本以為離開大廠後，薪資會不可避免地降一個台階。
沒想到卻在這裡直接實現了薪資翻番。
法務總監張婉更是被福利待遇驚呆了。
除了行業頂薪之外。
合同裡竟然還有“子女高端教育基金”、“父母年度高端體檢套餐”、“家庭海外旅行基金”……
這些福利細致入微，幾乎把你全家的生活都考慮了進去。
“這……這是真實存在的公司福利嗎？”張婉喃喃自語。
“我以前以為那些科技巨頭的福利已經是天花板了，跟這個一比，簡直就是毛坯房。”
一時間會議室裡此起彼伏的，是眾人壓抑不住的驚歎聲。
他們雖然不知道其他人的待遇。
當然，那些也都不重要了。
因為陸總給的待遇已經遠遠超過了他們的預期！！
“神仙公司！這絕對是神仙公司！”
“以後誰再跟我說老板都是資本家，我跟誰急！”
所有人心裡都在大聲呐喊！
看著眾人激動的樣子，陸友微微一笑。
他要的，就是這個效果。
用遠超行業標準的待遇，買斷他們所有的後顧之憂。
激發他們的工作熱情。
眾人毫不猶豫地簽下了自己的名字，按下了鮮紅的手印。
從這一刻起，他們正式成為了“未來科技”的一員。
簽完合同，陸友清了清嗓子，神情變得嚴肅起來。
“好了，歡迎大家。既然大家已經正式入職，那麼接下來，我要宣布幾條公司的核心規章製度。”
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“這些是鐵律，任何人不得違反。”
眾人心中一凜，來了！
他們知道，天底下沒有免費的午餐。
如此優厚的待遇，必然對應著極其嚴苛的管理製度。
軍事化管理？
末位淘汰？
KPI地獄？
眾人心裡已經開始做起了最壞的打算。
“第一，”陸友伸出一根手指。
“公司的一切技術信息，均為最高商業機密。”
“尤其是生產車間，沒有我的親自許可，任何人，包括各位總監在內，不得擅自進入。”
眾人點頭，這一點理所當然。
“第二，”陸友繼續說道。
“關於工作時間。我提倡高效工作，堅決反對無意義的內卷和假性加班。”
“公司實行雙休工作製，每周的加班時長，我規定上限為10個小時，且必須是項目緊急情況。”
“所有加班，必須有三倍工資的加班費。”
會議室裡安靜了下來，眾人麵麵相覷。
有些不敢相信自己的耳朵。
限製加班？
還給三倍加班費？
這是什麼操作？
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