饒有興趣地笑著：“你在暗示我沒資格？”
君子怡也笑了：“你有嗎？你確實是卓秀集團開山元老，區域總裁。可您直管越城公司才幾年？越城公司那些盈利項目聽您的嗎？您清楚他們的真實收益嗎？你知道他們怎麼收茶水費嗎？你知道利益鏈條是怎麼串聯的嗎？“
施遠沒有反駁，意味深長道：“流水的總裁，鐵打的君子怡。你確實有本事製掣我，可惜，即使我直管越城公司不久，越城公司的總裁也是我，不是你。”
君子怡注視著電梯下行：“總裁的稱呼隻是個道理，可惜商業競爭從不講道理。我深耕越城，如今也算越城公司的元老。卓秀集團從本部到分公司，都是山頭林立，小團體眾多，越城這些人，你搞不定，你從外麵請人同樣搞不定。”
她對施遠笑了笑。
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施遠看著她：“這是你的威脅？”
君子怡糾正：“這是我的優勢。”
施遠的笑容越來越大，他點頭認可：“這確實是你的優勢。但越城公司不是我的公司，我隻是董事會雇傭的高管，我才拿公司多少股份？這些項目總怎麼從公司賺錢，怎麼合夥賺錢，和我有什麼關係？你提出的誘惑，對我而言，算不上誘惑。”
君子怡說：“但你甘心隻做個高管嗎？”她笑眯眯地看向施遠，“你要實現你的目標，就必須把這些錢梳理乾淨。你會需要我的。”
施遠想起自己和另外三名區域總裁正在策劃的股權架構改革。
一旦成功，卓秀集團就是他們的天下。屆時，他當然要把各子公司子項目好好梳理一番。
施遠和君子怡對視。
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