【5. 為什麼說懂得感恩的人更容易成功】
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許多人都認為，想要成功是很難辦到的事情。但非暴力溝通卻告訴人們，隻要懂得感恩，就可以離成功更近一步，因為它能夠促使人們用愛去理解和傾聽他人。
美國社會心理學家亞伯拉罕·馬斯洛曾經說過：“對於那些懂得感恩的人來說，他們似乎更懂得如何與別人進行交流。在發生衝突的時候，他們也更能夠調節好自己的情緒，同時帶領他人轉化矛盾，進行和平的溝通。”
比如，公司的職員如果不懂得感恩，可能在與客戶發生衝突的時候，他就會一味地指責對方，從不會想到是否自己也有過錯。但如果他能夠將內心深處的感恩之心激發出來，那麼，他就能夠用非暴力的方式，與對方進行良好的溝通了。比如他完全可以提醒自己，如果不是客戶一直以來的合作，公司的產品可能就無法順利銷售出去，公司也不可能正常運營，而自己也就不可能擁有這份工作。
在這種非暴力溝通的思維中，該職員也會轉變思路，站在客戶的角度去思考客戶為什麼會與自己產生矛盾。是自己哪些方麵做得不到位？或者給客戶帶來了哪些煩惱？當他能夠想到這些的時候，他就會心平氣和地與客戶進行溝通。正所謂“伸手不打笑臉人”，客戶哪怕也有再大的火氣，看到他的態度如此良好，可能也就不繼續再計較什麼了。
美國哈佛大學心理學教授斯蒂芬·傑克曾經做過這麼一個實驗，該實驗證明，一個心存感恩的人更易取得成功。
傑克教授請來十二名年輕的誌願者，把他們分成三個小組，每組四人。在一周的時間內，他要求這三個小組的成員分別關注不同的方麵。
第一個小組的成員每天隻能爭吵和謾罵，隻要有什麼看不順眼的地方，就直接發泄出內心的不滿。比如：“今天回家的路上，一個人居然一直看著我傻笑，真是個神經病！”
第二組成員被要求隻能心存感恩，就是隻看到別人的優點，不在乎他們的缺點。比如：“我有一個溫暖的家庭，我的父母對我非常好，我為我有這樣的家庭而感到驕傲。”
至於第三組，傑克教授並沒有向他們提出任何要求，他們隻需要像平時一樣生活就可以了。
一周後，傑克教授發現，心存感恩的那組成員，每個人臉上都洋溢著笑容，他們看上去很幸福，很快樂。他們告訴傑克教授，這一周，他們過得很開心，無論是工作還是生活都很順利，他們甚至感覺身體都比以前強壯了很多。而且，在麵對困難的時候，他們不再怨天尤人，而是積極找尋解決的辦法。就連他們身邊的人也感覺到了他們的變化，似乎也受到了他們的影響，都變得更加充滿善意。
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但是，這種現象在第一組和第三組誌願者的身上卻沒有出現。尤其是第一組成員，他們不但沒有感覺到快樂，反而覺得世界變得特別灰暗，所有的人和事似乎都在故意與他們作對，幸福更是離他們越來越遠。
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