【第336章 品質就是最硬的底牌。】
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林晚沒有慌，她穿好衣服出來，在院子裡接過趙翠蘭手裡的紙條。
“百貨大樓采購科原科長孫德山因年齡原因退休。新任科長唐誌強，九月十二日到任。此人係省城商業廳人事處直接調配。”
唐誌強，不姓孫了，姓唐。
林晚把名字輸進係統。
【身份掃描中……唐誌強，男，38歲。原省城商業廳下屬食品公司副經理。調任百貨大樓采購科科長。】
【關聯信息：唐誌強與唐守明為堂兄弟關係。唐守明之女唐巧雲為其堂侄女。】
林晚把紙條折好塞兜裡，麵上波瀾不驚，心裡已經把棋盤擺開了。
唐守明因為生產有毒臘八蒜被公安處理了，紅星食品被注銷了，唐巧雲被送去法辦了。
唐家不服氣，他們換了個人、換了個身份、換了條路，把人安插到百貨大樓采購科的位置上。
這個位置正好卡著示範點最大的銷售渠道。
上一任孫科長跟示範點合作得很好，從來沒出過問題。現在孫科長“因年齡原因退休”，係統顯示他才五十三歲，五十三就退休？
被擠走的。
林晚去公用電話亭，給周誌國打了個電話。
“周主任，百貨大樓那邊新換的采購科長你見過沒有？”
“見了一麵。人客客氣氣的，說以後多多合作。但——”
“但什麼？”
“他問了一句，說'示範點的供貨合同是不是快到期了'。”
林晚的手在電話機上輕輕敲了一下，快到期了。
示範點跟百貨大樓的合同確實是十月底到期，續簽需要雙方重新確認條款。
如果唐誌強在續簽環節做手腳，比如提出苛刻條件、要求降價、或者乾脆不續簽，那示範點最大的客戶就斷了。
他不用像唐巧雲那樣搞歪門邪道，他隻需要利用職務權力，合法地把示範點踢出供應商名單。
簡單，乾淨，合規，而且告無可告。
人家是采購科長，有權選擇供應商，選誰不選誰是他的職權範圍。
這一手，比之前的手段高明多了。
“周主任，幫我盯著一件事，這個唐誌強最近有沒有跟別的醃菜醬菜供應商接觸。”
“好，我留意。”
掛了電話，林晚站在電話亭裡想了一會兒。
被動防守不行了。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
唐誌強在體製內，用體製內的規則卡她。她要破這個局得用更高級別的規則。
示範點是軍區後勤部和總後勤部雙重批準的全國推廣典型。
如果百貨大樓無正當理由拒絕續簽，她可以走軍區渠道施壓。
但施壓之前，得先拿到對方“無正當理由”的證據。
“翠蘭。”
趙翠蘭從灶房探頭出來。
“幫我把示範點跟百貨大樓的合同原件找出來。我要看看續簽條款裡有沒有優先續約權。”
“好！”
下午，林晚翻完了合同。
第七條：本合同到期後，如雙方無異議，自動續約一年。如任何一方提出終止，需提前三十日書麵通知對方並說明理由。
自動續約，除非對方主動提出終止並說明理由。
林晚鬆了口氣，這意味著隻要唐誌強不在十月底之前發出書麵終止通知，合同就自動續簽。
他如果發了就必須寫明理由，而任何站不住腳的理由，都可以被林晚拿來做文章。
但如果他足夠聰明，可能會在十月底之前找個“合理”的借口。
比如產品質量出了問題。
比如食品安全有投訴。
比如供貨不及時。
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