【第11章 以上司為榜樣】
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引子
西點軍校有一條校訓說：“以林肯為榜樣，汲取他的生活經驗和奮鬥精神。”這條校訓具體到訓練與生活中，就是：“以上司為榜樣，學習他，尊重他，超越他。”
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西點48屆學員ITT公司總裁阿拉斯考格說：我們所要學習的對象就在我們眼前，指揮官絕對是我們的榜樣，我們嚴格遵守上級給我們的一切命令，絕對服從，這是一個合格軍人的天職。在西點，每一個上級軍官對待下屬都是極其嚴厲的，作為下屬每時每刻都必須小心謹慎，否則他們會被處以嚴厲的懲罰。可是，令人驚奇的是，在西點，每個下屬對上級軍官都是絕對地服從，並且絕對尊重自己的上司。在西點，我們絕對不會聽到這樣的聲音：指揮官除了指手畫腳，什麼都不乾。
1.尊重你的上司
對西點學員來說，即使自己的上級是一個沒有氣度的人——多數時候西點的學長故意苛求新學員，對新學員的真誠不屑一顧，並且一直懷疑他的忠心。在這種情況下新學員也絕對不會對學長心懷忌恨，把上司看成是自己的敵人，不服從他，要和他對著乾。上司怎樣評價自己，西點的新學員絕對不會太在意，他們一如既往地做好自己的本職工作。
以上司為榜樣，能避免犯低級的錯誤。作為一名上司，他會比你更了解全局，更清楚事情或是一個企業的根本利益在哪裡，從而根據客觀環境作出最合適的決策。再這樣的情況下，作為一名部屬，你所要做的就是以你的上司為榜樣，竭儘全力做好你應當做的。唯有以上司為榜樣才能了解上司，才能忠誠於他。
以上司為榜樣，但是並不是絕對的盲從上司，不是愚忠。“忠誠不是愚忠，服從不是盲從，如果領導錯了，你還是盲從於忠誠於他，你就是愚昧的人。”道格休斯上校曾經這樣對士兵們說。試想，上司如果背叛了原則，難道你也以他為榜樣背叛原則，背叛國家嗎？答案當然是“不”。
西點新學員能夠把學長看成自己的老師，因為他們明白學長必然在某一方麵存在著過人之處，不管承認與否，這都是客觀存在的。
西點33屆畢業生、著名的將軍威廉？T？謝爾曼在參加西點校慶時說：“我們的榮譽來自謙遜，我們看到了每個人身上的優點，去尊崇、超越，從而完善自我。”
或許你的能力遠在上司之上，或許上司在很多方麵不如你，但是你仍然應該以他為榜樣，因為他之所以成為你的上司，就必定有超越你的地方，尊敬他、欣賞他、向他學習，因而你必須尊重你的上司。
不可置疑的是，上司也有缺陷，但這並不能抹殺他們的能力。做上司不一定要比員工更有效率，或者在一些專業性問題上懂得更多。上司的主要責任是製定公司的長遠發展戰略，而下屬負責具體的實施。上司要做的是，聚集一批優秀的人才共同為今後的成功打拚，共同為未來的發展而努力奮鬥。
同時作為一名領導者，因為你處於領導者的地位，所有的部屬都是以你為榜樣，你就應該更加以身作則。無論是以上司為榜樣，還是上司必須以身作則，都是西點精神所強調的，這樣才能造就有凝聚力的團隊。
巴頓將軍的回憶錄裡，在他於1943年7月18日從西西裡發出的一封信裡，有這樣一段話：“不久前的某一天，威廉？達比上校被提升為一個團的團長。級別提升了一級，但他拒絕接受，因為他願意與他訓練出來的士兵待在一起。同一天，艾伯特？魏德邁將軍請示降為上校，為的是能夠去指揮一個團。我認為這兩種行動都很棒。”這就是西點所提倡的忠誠。威廉上校為了忠誠於自己的下屬而甘願放棄被提升的機會，他的下屬必將對他更加忠誠。但前提是，他的那些部下首先是對他忠誠的，一個不忠誠的下屬永遠不會有運氣遇到這樣的上司。
以上司為榜樣同樣適用於企業，作為一名員工，你要看到上司的優點，並服從上司的領導，一如既往地做好你的本職工作，不去在意上司對你的偏見，你的工作能力肯定能夠提高很多，你的工作經驗也會相應地豐富起來，你還能成為一個有大氣度的員工。
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