第46章 選人帶走（1）

五歲以上的、資質一般的那些，對家族來說是可有可無的雞肋，給我帶走反倒不心疼。"

舒管事聽他這麼一說，心中了然。確實，家族培養修士的思路是培養未來守產業，能跑腿的人。但少爺的思路顯然不同，他要的是速成，要的是到手就能用的人，年齡大的閱曆多些，反而成了優勢。