【第44章會社升格】
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柴崎誠走進來，臉上看不出什麼情緒。
川崎沙希跟在他身後，同樣繃著臉，手裡抱著一摞文件，在柴崎誠側後方的位子上坐下，翻開筆記本，沒怎麼抬頭。
屋裡的人幾乎是同時站了起來，轉向門口，齊刷刷鞠了一躬。
三十度，不多不少。
這是規矩。
社長進會議室，得起立，得鞠躬，得等他落座了才能坐回去。
比企穀八幡也鞠了，鞠得標準。
這套動作他練了大半年，早跟條件反射似的，腦子裡還能騰出空來琢磨。
社長今天這臉色，怕不是要說什麼大事。
柴崎誠在主位坐下，抬手示意。
“坐。”
所有人落座，會議室安靜下來。
“今天叫各位來，是有件事要說。”
柴崎誠的聲音不大，卻讓整間屋子靜得能聽見空調的嗡鳴，“從明年四月起，柴崎商事要改成五本部一室的體製。”
比企穀八幡的眼皮跳了一下。
五本部。
他飛快地在心裡把公司現有的攤子過了一遍。
總務、人事、財務、法務、投資……哪一塊拎出來都是一攤不小的活，往上拔一層，動靜小不了。
柴崎誠沒有停頓，把方案一條一條講了下去。
語速不快，語氣很平，從頭到尾沒留商量的餘地。
桌上攤著一張手繪的組織圖，格子畫得規整，連各課的名字都標得清清楚楚，一看就是提前準備了好些天的東西。
比企穀八幡盯著那張圖看了兩眼，除了感覺有些慌張以外。
更多的大概就是用一種熱血在流動的感覺吧，畢竟所在的企業發展那麼快。
經營企畫本部，管戰略、調研、宣傳，柴崎誠自己直管，人選年後落實。
投資本部，中村宏當本部長，下麵分運用、分析、風控三個課。
事業本部，管柴崎電子的協同和新產業的孵化，人選待定。
管理本部，行政、人事、財務、會計全並進去，人選也是代替。
畢竟事業本部和管理本部這兩個部門真的就全新的，把很多相關的職能部門全部整合進去了，不可能像投資本部那樣直接把科長提升到本部長的位置去。
要是真的這樣做的話，先不說能不能夠承擔起這份責任，光是這些被整合進去的職能部門、管理人員的競爭就是一個問題。
所以還得等到後麵，仔細考察了之後再從中選取。
法務合規本部，佐藤正誌當本部長，法務、合規、知識產權一把抓。
技術開發本部，茅場晶彥當本部長，研發和產品化都歸他。
茅場晶彥這三個字從柴崎誠嘴裡說出來的時候，比企穀八幡的思緒飄了一下。
那是他們費了好大的勁、還搭上三船敏郎一條命才挖來的人。
如今那位的名字，就這麼平平淡淡地掛在了本部長的位子上，比企穀八幡甚至還沒見過他幾麵。
“公司要往上走，組織就得先搭好。”
柴崎誠補充道，“明年四月會有一批新人進來，得先把位置給他們騰出來。等人擠滿了再敲牆擴建，那叫補窟窿。先把圖紙畫好，人一到，直接搬進去就行。”
會議室裡靜默了兩秒。
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所有人都被這巨大的信息量噎了一下，正在努力消化。
比企穀八幡在心裡飛快地盤算著。
投資科改成運用課，畢竟投資科已經變成了投資部，自然不可能在下屬的科室中繼續沿用這個名字。
不知道自己會不會因此而升職，但就算不升職，負責的事務多半會比現在多出一截但說到底，乾的還是那些事。
中村宏倒是一步跨到了本部長的位子上，從科長到本部長，中間隔著好幾級，也就柴崎誠敢這麼安排，偏偏還沒人覺得不妥。
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