小論選才——讀《君主論》有感

居次要，既沒有必要，也無法貫徹。但是，對於公司、企業的領導者，這個標準是絕對必要的，甚至是絕對的，其原因，就如剛才筆者所提到的！

當然，也有人說，這麼說的話，那麼我們應該將道德放在哪裡？在我看來，道德可以作為選拔領導人才的標準之一，但是，必須居上述的標準之下。一個人，必須先能力，還必須符合《君主論》中的那個標準，這些之後才能用道德的標準來衡量他們。我想，這種選拔規格選拔出來的人才，才能算得上是領導人才吧！