“你要比別人聰明，但是不要告訴人家你比他更聰明。”這句話非常有智慧。
為什麼既要比別人聰明，又不能告訴別人你比他更聰明呢？這是因為人性的本能是希望自己更出色，如果一個人發現身邊有個比自己更聰明的人，那麼他就無形中被襯托得不如你。試問，誰希望自己不如別人呢？
有一位年輕的女律師參加一個重要案子的辯論。在辯論中，法官對年輕律師說：“《海事法》追訴期限是6年，對嗎？”年輕律師愣了一下，然後直截了當地說：“不，《海事法》沒有關於追訴期限的規定。”
法庭內馬上安靜下來，氣氛似乎降到了冰點。儘管年輕律師的回答是對的，但是法官並不高興，反而臉色鐵青。儘管最後法律站在律師這邊，但年輕律師卻當眾表現得比一位聲望卓著、學識豐富的法官更聰明，這對她日後的發展並不利。
毫無疑問，這位律師犯了“比別人聰明”的錯誤。她在指出別人錯誤的時候，為什麼不能更委婉一點、更高明一點呢？要知道，不少人都有武斷、偏見的毛病，不少人還自負、固執，他們不願被別人當眾指出錯誤，不願意接受別人比自己更聰明的事實。所以，說話太老實並不明智，因此要學會委婉。
曾有一位先哲說過：“如果你要得到仇人，就表現得比你的朋友優越吧；如果你要得到朋友，就要讓你的朋友表現得比你優越。”這句話非常有道理，因為當我們比別人表現得更優秀、更聰明時，別人就會被比下去，就會產生一種自卑感，進而對我們產生嫉妒；而當別人表現得比我們更優越、更聰明時，他們就有了一種重要人物的感覺。
如果你在與人交往的時候，總能讓別人從你身上找到一種優越感，獲得一種自信和一種重要人物的感覺，那麼別人一定會喜歡和你在一起，喜歡和你交朋友。與此同時，如果你能隱藏自己的實力，讓對方在不經意間發現你的真實才華，那麼別人心裡會暗自佩服你，從而更加欣賞你。所以，有實力但不要輕易表現，聰明但不要隨意張揚，這是一種做人的智慧。
我們要時刻記住，人都是有攀比心理的，關鍵是不要凸顯自己的高人一等，而要善於把光彩讓給別人，這樣才能換得別人的認同、支持和幫助。否則，你隻會失道寡助，在職場中鬱鬱不得誌。
舉個例子，公司來了一位女員工，她畢業於名牌大學，自認為學歷高，口才好，愛表現自己，不把別人放在眼裡。結果呢？結果大家都看不慣她，都不喜歡她，工作遇到了難題，就假裝客氣地向領導推薦她，說她能力出眾，完全可以解決。結果，不到一個月，她就連續碰了幾顆釘子，當初剛進公司時的那股“捨我其誰”的銳氣也不見了。從此，她變得低調起來。
總之，表現得比別人聰明，隻能逞一時之快，而得不到長久的認同和支持，還會給自己埋下人際關係的禍根，是得不償失的。所以，老實女人說話不要太直接、做事不能高調，必須牢記下麵幾點：
第一，正視自己與他人。
無論你在某方麵是否有過人的天賦和才華，都沒必要自傲自大，要知道“天外有天，人外有人”。因此，聰明的話還是趕緊調整心態，正視自己與他人的實力對比，保持低調謙遜的態度。
第二，適當地收斂自己的鋒芒。
也許你真的有幾把刷子，但如果你不懂得收斂鋒芒，在職場上也是很難以立足的。因為鋒芒太露容易沒飯吃，容易無形中把別人比下去，容易招緻別人的反感。所以，你應該認清形勢，分場合、有選擇地收斂鋒芒，這樣才能更好地在職場前進。
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第三，允許不同意見的存在。
在日常交往中，很多問題都是仁者見仁、智者見智，根本沒有正確的答案，因此，對於別人不同的意見，你沒必要和對方爭辯出誰是誰非，不妨包容別人的觀點，欣賞別人的觀點，允許不同意見的存在，這樣才能更好地與人溝通，更好地維護人際關係。
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