第十三章 女人會做事,還要會來事

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,一個忽閃的眼神,就能輕易俘獲男人的心。難到你沒發現嗎?在職場飯局中,公司領導總喜歡帶著漂亮的女員工去陪酒,為的就是發揮女性搞關係的優勢,與客戶達成合作協議。

當然,女性的優勢還有很多,關鍵要靠女性自己去發現。所以,在職場中,女人不要自卑,不要太老實,不要甘當男人的助手和陪襯,而要善於發揮自己的性別優勢,贏得良好的人緣,讓自己在職場如魚得水。

當領導遭受挫折時,要和他站在一起

人生不如意事十有八九,誰都有經歷挫折、遭遇失敗的時候。如果你懂得在別人遭受挫折的時候伸出援手,給予支持,那麼你將會被別人銘記和感激,並且對方會把你視為真正的朋友。退一萬步說,就算你不被銘記和感激,別人也會對你心存好感,與你為善。

假如有一天,你的領導遭受挫折了,公司出現危機了,大家都紛紛表現出失望,有些人甚至有離開的意向,而你依然對領導不離不棄,給領導鼓勵和支持,那麼你在領導心目中的地位絕對不一樣。如果有一天公司起死回生了,領導肯定會提拔你、重用你,你自然能麻雀變鳳凰,搖身一變成為領導身邊的得力幹將。

在搞笑片《做次有錢人》中,唐耀經營的房地產公司實力雄厚,成為行業裡的巨無霸。然而,在公司的發展歷程上,並非一帆風順,曾經有一次甚至險些倒閉。當時,公司的很多員工都對公司不抱希望,有些員工還辭職或另謀高就了。可是,有個名叫林培的女員工鼓勵唐耀不要灰心,堅信公司未來會有好轉。

在公司麵臨危機,在領導遭受挫折的時候,林培的不離不棄和用心支持給了唐耀很大的信心和力量。後來,公司從困境中走出來,林培成了唐耀的得力助手兼秘書,負責公司日常的大小事務。在公司裡,林培有非常高的威望和實權,在唐耀因病無法主持公司事務時,林培全權負責。

林培之所以有後來的飛黃騰達,關鍵在於她在領導遭受挫折、公司陷入困境的時候不離不棄地和領導站在一起,給領導支持和鼓勵。這種類似於雪中送炭般的幫助和支持,是一個人戰勝困境、走向成功的巨大動力。

也許你會說:“林培是個老實女人,傻傻地不離不棄,她是傻人有傻福。”其實恰好相反,林培並不是老實女人。要知道,老實女人見到公司有危機,會想當然地躲避、逃離,而林培卻不這樣,這正是林培會來事、有遠見的表現。

我們知道,人是群體動物,需要鼓勵和支持。尤其是公司的領導,在工作環境中很少有朋友,而下屬一般對他們表現出敬畏的態度,這讓他們有一種孤立的感覺。當他們遇到逆境,遭遇挫折時,就更希望得到支持和幫助。因此,如果你這時候雪中送炭,給領導想要的支持和鼓勵,對領導不離不棄,表現出你的忠誠,領導肯定會感激你。就算你幫不上實質的忙,隻要你心意盡到了,領導也會感激你的支持,以後共事就容易許多。

職場如戰場,今天風光無限的領導,明天可能就狼狽不堪;這個月公司還平穩發展,下個月可能就出現倒閉危機。職場風雲變幻超出我們的想象,如果有一天,你的領導陷入這樣的狀況,切記不要想當然地貿然行事,千萬不要單純地認為領導“完了”。隻要領導還沒有離開他的崗位,就意味著他還是你的領導,你就應該聽從他的號令。

當然,如果最終他還是離開了公司,你對他的支持也不會白費。要知道,在絕大多數公司,一個高職位的領導離職之前,上級一般會向他諮詢誰適合接替這個職位,這就是你的機會。因此,無論從私人情感出發,還是從功利的角度出發,你都有必要與領導站在一起,哪怕他遭受挫折了,你也不能輕視、怠慢他。

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那麼,在領導受挫時,我們該怎樣支持他呢?

首先,儘可能了解事情的原委,積極地配合領導的工作,像從前那樣支持領導。

其次,在私下裡,對領導表示關心和鼓勵,切記不要在公共場合表示關心和鼓勵,否則,領導會誤以為你在嘲笑和羞辱他。

再次,積極思考,為領導出謀劃策,幫領導走出困境。

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