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如果你不幸和男同事兩人共處一個辦公室，而這個男同事偏偏對你想入非非，言行不檢點。那麼，為了防止你被他騷擾，你有必要盡量讓辦公室的門敞開，這樣也就少了被性騷擾的環境。值得注意的是，去領導辦公室做彙報時，如果領導是男性，你不妨也把門開著，不要讓他有可趁之機，這是對自己的一種保護。
與男性同事相處，注意保持最佳距離
職場就像一個大染缸，能把白的染成黃的，把黃的漂成黑的，老實女人一不小心，就背上了種種莫須有的罪名。曖昧，使女人的形象大受影響，在職場舉步維艱。那麼，如何才能避免曖昧事件發生在自己身上呢？其實關鍵在於和男同事保持適當的距離。
俗話說：“距離產生美。”距離既指空間距離，也指心理距離。在小小的辦公室裡，要與男同事保持恰當的距離——既不要和他們靠得太近，也不要和他們聊得太親，這樣才能遠離“搞曖昧”的罪名。
現實中，有兩種老實女人，她們在與男同事相處的時候，對待“距離”的看法是這樣的：
第一種老實女人，就像古代女子一樣，生怕與男同事發生肢體接觸，總是躲著男同事。比如，說話的時候，站在離男同事較遠的地方；遞文件的時候，生怕男同事的手接觸到自己。這種女人死闆、傳統的表現，會給人留下難以親近的印象，不利於她們維護好自己的人際關係。
第二種老實女人，她們生性率直，從來不把男同事當男人看，而是把男同事當同性看待，和她們有說有笑，打成一片。甚至男同事與她們勾肩搭背，她們也絲毫不反感。這種女人其實內心非常單純，但是由於她們沒有把握好與男同事的距離，很容易給男同事造成誤會，從而被捲入曖昧之中，還會受到同事們的非議。
在這個兩性工作交流頻繁的時代，男女同事之間需要交流工作，需要搭配工作，這樣有助於提高工作效率。因此，我們既不提倡不和男同事接觸，因為過分拒絕和異性相處，不僅不像個現代女人，還會妨礙你職場角色的扮演；我們也不提倡和男同事打成一片，畢竟女人始終是女人，就算你內心再單純、再怎麼沒有雜念，也應該和男同事保持恰當的交際距離，以免犯忌。
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美國加州性關係學會副主席基輔尼斯曾經說過：“我們不打算把工作場所的兩性關係立法。兩性可證實我們的身份，而且也不可能工作時徹底杜絕兩性關係問題。”承認男女之間日久生情是一回事，在行動上保持距離又是一回事。與男同事保持最佳距離，女性需要注意以下幾點：
第一，著裝要適度。
某保險公司21歲的女秘書穿著短裙上班，被上司批評：“你要為你的穿著負責，你穿著麼短的裙子，難道不是在對辦公室裡的異性發出信號：‘看看我’嗎？”這個例子不是說女人不該穿短裙，而是要注意穿著適度。《工作場所的性騷擾》一書的作者蘇珊曾表示，女人沒必要掩蓋女性曲線，但是在工作場所的著裝不應該是帶有挑逗性的。”
第二，說話要謹慎。
在辦公室裡和男同事交流時，女性要注意用詞，切忌和男性一樣用粗俗、不文明的詞語交流。這並不是說男性天生喜歡用粗俗、不文明的詞語交流，而是說男性不那麼注重細節，說話比較率真。同時，要避免和男性開兩性關係的玩笑，麵對男性開的黃色玩笑，女性應該聰明地說“不”。
第三，注意身體發出的語言。
非語言交流的專家們通過研究發現，男人會把女人的25種姿態視為挑逗性的動作，比如，甩頭髮、直視男人的眼睛、用手摸胳膊、微笑、碰一下男人、把大腿架起來又放下等等。所以，女人在與男同事相處時，盡量避免表現出挑逗性的動作，以免激起男同事的邪念。
第四，與男同事保持一定的交往密度。
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