第二十五章 職場心計學1:學習辦公室處世的智慧

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己的操作能力不行,同時對陳芳產生了嫉妒之心。從那以後,趙瑩在工作中總想挑陳芳的刺,出陳芳的醜,可陳芳並不生氣,當趙瑩指出陳芳工作中的不足時,陳芳總是很謙虛地改正。

相反,時間久了,趙瑩的嫉妒心給同事們留下了很壞的印象。在後來的主管選拔中,趙瑩也因此敗給了陳芳。

麵對趙瑩的嫉妒、挑刺,陳芳不氣不惱,而是謙虛地改正,坦誠地學習。正是這種以和為貴、寬大為懷的處世態度,贏得了同事們的好感,贏得了上司的肯定,使她順利晉陞為主管。與之相比,趙瑩自尊心、嫉妒心太強,沒事找事專挑刺,給大家留下了極壞的印象,最後,她在競選主管中落敗也是情理之中的事。可見,大家不歡迎心術不正、製造是非的挑刺者,而喜歡以和為貴、善待他人的友好者。

當然,在與同事相處的過程中,你除了尊重同事,以禮相待,還應有所區別、有針對性地對待不同類型的同事,以保證你和大家相處愉快,相安無事。下麵就來具體介紹一些方法:

當你與過於傲慢的同事相處時,你會發現對方為人高傲、舉止無禮、出言不遜,你難免會產生不快,但是你又必須和這種人接觸。這時你可以採取兩個策略:一是盡量減少和對方相處的時間,省得看到他傲慢的樣子你心裡不爽,二是與其交談時做到言簡意賅,給對方一個乾脆利落的印象,也使得對方難以施展傲氣。

當你與過於沉悶死闆的同事相處時,你會發現他表情冷酷,悶聲不響,這時你不妨用熱情來化解他的冷漠,並仔細觀察他的言行舉止,尋找他感興趣的話題和比較關心的事情,以便於進行交流。與這種同事打交道時,不要急於求成,而要有耐心,隻要與他有了共同話題,你就會發現他的沉悶死闆蕩然無存了。

當你與爭強好勝的同事相處時,你會發現他的狂妄自大、好大喜功以及強烈的自我表現欲,雖然你看不慣,但是不必表現出來,免得傷了和氣。平時你可以對他謙讓一點,但必要的時候,也應該挫挫他的銳氣,讓他知道你不是軟弱的女人,不是可以隨便欺負的。

本章節來源於𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤

當你與城府較深的同事相處時,你要明白:這種人擅長隱藏真麵目,工於心計,總希望知道別人更多的信息,以佔據主動。因此,與這種人相處,你應該管好自己的嘴巴,不要輕易透露自己的秘密和底細,免得被對方利用。

當你與口蜜腹劍的同事相處時,你應該以禮相待,敬而遠之,能避則避。當他打算親近你時,你應該找理由、想辦法避開,盡量不要和他共事,如果實在不行,那不妨把共事的情況記錄下來,以備日後更好地應對。

與急性子的同事相處時,你一定要保持冷靜,盡量避免爭吵。特別是當他的急脾氣上來時,你要多一點寬容和忍耐,一笑置之是最好的應對策略。

與刻薄的同事相處時,你會發現他們慣用冷言冷語,喜歡挖人隱私,以取笑別人為樂,他們通常不講道德,無理也要攪三分,有理更是不讓人。遇到這種同事,你最好與他保持一段距離,盡量不要招惹他,如果你在他身上吃了一點小虧,聽到他說了你一兩句閑話,你不妨裝聾作啞,就當不知道。

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