第300章 分數招聘製

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“這樣做,我們的招聘人員壓力會很大,而且……”

周正環顧眾人,淡淡一笑。

“這次說不定會有很多人進來。”

在座眾人瞬間反應過來這話裡是什麼意思。

盛華的發展速度太快,無論是出於什麼原因,這次都會有很多人報名招聘,準備進入到盛華。

董事長既然意識到這件事情,那他說出來的意思是……?

眾人不禁沉吟。

“這次招聘,我們還是采用初試加複試的方法,不過呢,我們在此基礎上,把所有的考評審核全部量化。”

周正的一席話把眾人點醒。

“量化?標準打分?!”宗承嶽詫然道。

“對!”

周正打了個響指。

“人事部定兩份標準,初試簡曆一份,複試一份,每次一百分,最後分數乘以零點五,初試複試分數加一起,看總分。”

“初試評分人員可以是一個人,評分後,在表上簽評分人員名字。”

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