【第27章 沈辭遞刀，不替她揮刀】
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沈辭給蘇晚發來一份資料時，特意多說了一句。
沈辭：隻供參考。用不用，你定。
蘇晚看到這句話，笑了一下。
他現在很懂她的邊界。
資料是秦曼過往項目風格分析。沒有侵犯隱私，全是公開履曆、行業訪談、案例報道整理出來的。沈辭把重點標得很清楚：秦曼擅長以製度優化名義重切權責，先抓典型，再推流程，最後把反對者定義為組織阻力。
蘇晚看完，回他：你這是遞刀？
沈辭：遞資料。
蘇晚：區別呢？
沈辭：刀要你自己磨。
這話很合她心意。
秦曼果然開始第二輪動作。
她要求各部門提交“重大項目一線責任人名單”，並建議以後每個項目設唯一責任人。傅氏內部不少人鬆了口氣，因為唯一責任人聽起來很清晰，也意味著鍋會固定落在一個人身上。
瀾生醫療項目的唯一責任人，秦曼建議填蘇晚。
蘇晚看到郵件時，一點都不意外。
她沒有立刻反對，而是回了一封確認郵件。
【如本人作為唯一責任人，請同步確認本人是否擁有以下權限：一，對項目重大商業條款的一票否決權；二，對老板非商業指令的拒絕執行權；三，對投資部、法務部、財務部資源調度權；四，對超出風險模型的加價行為終止權。】
郵件發出去二十分鐘，沒有人回。
群裡，許漾看完截圖，笑到打字都斷斷續續。
許漾：蘇姐你這哪是確認權限，你這是把鍋改造成王座。
林嶼：一線責任人聽起來像背鍋俠，加上這些權限以後聽起來像項目女王。
溫知夏：這封郵件漂亮。要責任就要權力，別讓他們空手套特助。
夏梔：秦曼會很難受。她要麼給權，要麼承認唯一責任人製度不成立。
沈辭：她不會給。
蘇晚：我知道。
沈辭：所以你已經贏了一半。
下午，秦曼親自來找她。
“蘇晚，你這封郵件是什麼意思？”
蘇晚：“確認職責匹配。”
“公司不可能把這些權限給一個特助。”
“那公司也不應該讓一個特助承擔唯一結果責任。”
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秦曼臉色沉下來：“你每次都要把事情推到對立麵。”
蘇晚合上電腦：“秦總，我隻是把製度寫完整。責任、權力、資源，三件事要一起談。隻談責任，不談權力，這不是管理，是甩鍋。”
周圍工位安靜得離譜。
秦曼看了她很久。
“你確實不好管理。”
蘇晚平靜道：“我很好管理。給清楚目標、合理權限、明確邊界，我會把事做好。”
秦曼：“如果沒有呢？”
“那我會保護自己。”
這句話不重，卻像一顆釘子。
秦曼最後沒有再說什麼。
當天晚上，重大項目一線責任人製度暫緩發布。
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