【第62章 沈辭說，你不用馬上選】
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蘇晚拿著傅氏風控中心草案，和沈辭在茶餐廳見麵。
她把文件推過去。
“看。”
沈辭沒有立刻翻。
“你想讓我看條款，還是看你？”
蘇晚挑眉：“試用期男友現在會審題了？”
“在學。”
“先看條款。”
沈辭低頭看完，和群裡的判斷一樣。
部門是真的。
限製也是真的。
傅氏不是不給蘇晚發展，而是想把她的發展圈在傅氏內部。
他合上文件：“不能簽原版。”
蘇晚：“我知道。”
“但你可以談。”
“怎麼談？”
“把外部項目限製改成利益衝突披露製。你可以承諾不接傅氏競爭業務，不使用傅氏資源，不影響工作時間。但不能放棄所有外部職業發展。”
蘇晚點頭。
這個方向她也想到了。
沈辭看著她：“你不用馬上選。”
蘇晚抬眼。
“傅氏的位置和晚風的未來，不一定今天就二選一。”沈辭說，“你可以先談，談不攏再走。談得攏，也不代表永遠留下。選擇權不是非要立刻用掉。”
蘇晚安靜下來。
她最近確實有點急。
晚風郵箱爆了，客戶多了，節目出圈了，許漾開始離職倒計時。所有事都像在推著她往前走。
可沈辭說得對。
選擇權不是為了馬上證明自己敢選。
是為了讓她有資格慢慢選。
她喝了一口凍檸茶。
“沈辭。”
“嗯。”
“今天這話加分。”
沈辭眼底鬆了一點：“幾分？”
“別得寸進尺。”
“好。”
過了一會兒，沈辭問：“需要我陪你談嗎？”
蘇晚看他。
他很快補充：“不是一起去。是幫你做談判預案。”
蘇晚滿意了。
“可以。”
沈辭拿出電腦：“現在？”
蘇晚笑了：“你約會帶電腦？”
沈辭頓住。
蘇晚慢悠悠道：“扣分。”
沈辭默默把電腦放回包裡。
“那吃飯。”
“嗯。”
蘇晚看著他，覺得這人真的挺有意思。
工作腦很重。
但教得動。
這很重要。
蘇晚和傅斯年談風控中心條款那天，辦公室裡隻有三個人。
傅斯年，董事會秘書，還有她。
秦曼原本想參加，被董事會秘書擋了回去。理由很簡單，風控中心彙報線直連董事會秘書，組織條款先由直接相關方確認。
蘇晚聽見這個安排，心裡就有數了。
董事會秘書並不想讓秦曼繼續攪局。
傅斯年坐在主位，臉色不算好。
“你要改哪些？”
蘇晚把文件推過去。
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她沒有長篇大論，隻標了三處。
第一，刪除“任期內不得從事任何外部商業顧問活動”。
第二，改為“需主動披露與傅氏存在直接利益衝突的外部項目，不得使用傅氏資源、未公開信息及工作時間從事外部商業活動”。
第三，增加“風控中心負責人享有重大項目風險升級權，對非商業因素導致的重大變更有權要求書麵確認”。
傅斯年看完，冷笑：“蘇晚，你這是把傅氏當成你的跳板。”
蘇晚抬眼：“傅總，任何公司都是員工職業路徑的一段。區別隻是雙方能不能體麵合作。”
董事會秘書輕輕咳了一聲，像是想笑又忍住。
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