【第61章 傅斯年給她一張更大的餅】
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傅斯年這次留人，終於不隻說漲薪。
他把蘇晚叫進辦公室，桌上放著一份組織架構調整草案。
重大項目風控支持組，將升級為重大項目風控中心。
負責人，蘇晚。
級別再提半級，預算單獨列支，團隊擴到六人。
如果放在以前，這幾乎是蘇晚在傅氏能拿到的最好機會。
傅斯年看著她：“這次不是臨時安排。你可以真正搭一個部門。”
蘇晚翻著草案，沒有急著表態。
崗位、預算、人員、彙報線，都比之前好。
傅斯年這次確實下了本。
可她也看見了另一條。
負責人任期內，不得從事任何外部商業顧問活動。
蘇晚把文件合上。
“傅總，最後一條需要刪。”
傅斯年臉色沉了沉：“蘇晚，你不能什麼都要。”
“我沒有什麼都要。”
“公司給你部門、預算、級別，你還要保留外部項目？”
蘇晚看著他：“如果公司認為我的外部項目和傅氏衝突，可以逐項審查。直接禁止所有外部顧問活動，不合理。”
傅斯年冷笑：“你所謂的外部項目，遲早會影響傅氏。”
“傅總。”蘇晚語氣很平，“影響傅氏的，從來不是我有外部項目。是傅氏一直把我當成隨叫隨到的救火隊。”
辦公室安靜。
傅斯年看著她，眼神複雜得厲害。
“所以你早晚要走。”
蘇晚沒有說謊。
“我在規劃自己的職業路徑。”
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“傅氏給不了你？”
“傅氏給的是位置。”蘇晚說，“我要的是選擇權。”
這句話像一把刀，終於把兩人之間那層薄薄的職場體麵劃開。
傅斯年沉默了很久。
最後他說：“你先回去考慮。”
蘇晚拿著草案離開。
回到工位，她把條款發給群裡。
許漾：哇，好大的餅，好粗的繩子。
溫知夏：部門可以要，禁外部項目不能簽。
宋知予：最後一條過寬，和你現在的職業規劃直接衝突。
沈辭：這是留人，也是鎖人。
蘇晚：我知道。
沈辭私聊她：你心動了嗎？
蘇晚：心動。部門是真的。
沈辭：嗯。
蘇晚：但不能簽。
沈辭：你已經有答案了。
蘇晚看著屏幕，慢慢吐出一口氣。
是的。
她有答案。
傅氏終於給她一張大餅。
她沒讓自己跟著急。
可惜她已經學會看配料表了。
許漾沒有立刻提交辭職。
她先提交了離職倒計時。
當然，不是給厲燼。
是給群裡。
許漾：正式倒計時90天。目標：完成交接清單、儲備30條內容、穩定三家商務、存款達到18個月安全期。
林嶼：儀式感拉滿。
溫知夏：很好。每兩周複盤一次。
宋知予：勞動合同、競業、保密協議我再幫你看一遍。
蘇晚：項目交接清單發我，我幫你改。
許漾看著群裡的回複，忽然有種奇怪的安心。
她不是一個人偷偷準備逃跑。
她是在一群人的注視下，清醒地準備離開。
這比裸辭爽多了。
當天，厲燼讓她做第三期新能源出行安全的品牌延展方案。
許漾沒有敷衍。
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