【第60章 蘇晚的小組第一課】
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陳露和唐敏進組第一天,蘇晚沒有給她們畫餅。
她隻發了三份文件。
項目風險留痕模板。
重大事項升級路徑。
背鍋自救清單。
唐敏翻到第三份,眼睛都亮了:“蘇姐,咱們組這麼直接嗎?”
蘇晚:“直接省命。”
陳露坐在旁邊,小聲問:“背鍋自救清單會不會太……”
“太不職場?”蘇晚替她補完。
陳露點頭。
蘇晚笑了笑:“真正不職場的,是讓沒有決策權的人承擔決策後果。我們隻是提前寫清楚。”
第一課,蘇晚隻講三件事。
第一,風險不是出事後才叫風險。老板一句隨口安排,客戶一句含糊需求,郵件裡一個沒寫清楚的審批人,都可能是風險。
第二,留痕不是為了甩鍋,是為了讓事實在需要的時候還能站起來。
第三,團隊裡不搞搶功,也不搞聖母。誰做的,誰署名。誰發現問題,誰有權升級。
唐敏聽得很認真。
陳露從一開始的拘謹,慢慢坐直。
蘇晚把一個舊項目案例拆給她們看。
同樣一件事,如果沒有郵件確認,叫“你怎麼沒理解領導意思”。
有了郵件確認,叫“領導意思本來就不合理”。
唐敏當場鼓掌:“我以前吃虧就吃在沒有蘇姐這套語言係統。”
蘇晚:“不是語言係統,是證據係統。”
上午十點,傅斯年臨時讓支持組評估一個投資項目。
項目資料不完整,隻給了三頁PPT和一句“先看方向”。
唐敏下意識準備開看。
蘇晚叫住她:“先回郵件。”
陳露已經反應過來:“確認資料範圍、評估目的和截止時間?”
蘇晚點頭:“再加一句,當前判斷僅基於現有材料,不構成完整風控結論。”
陳露很快寫好。
蘇晚看了一遍,改了兩個詞。
郵件發出後,唐敏感慨:“原來這就是專業拒絕背鍋。”
蘇晚:“這叫專業工作。”
中午,陳露私下對蘇晚說:“蘇姐,我以前以為自己不適合核心項目,因為我不太會爭。”
蘇晚看著她:“會爭不是大聲說話。你能看出問題,能寫清楚,能把風險往上送,就適合。”
陳露眼眶有點紅。
她低頭說:“謝謝。”
蘇晚沒有煽情,隻把下一份文件發給她。
“下午你主看法務條款。”
陳露吸了吸鼻子,點頭。
蘇晚回到座位,忽然覺得帶團隊也不是壞事。
前提是,這個團隊不是傅氏拿來拴住她的繩子。
而是她把清醒規則留在傅氏的一種方式。
晚風郵箱裡的郵件越來越多。
蘇晚把可談客戶整理成表格,第一次發現,自己手裡已經有了一個小型客戶池。
綜藝項目,持續服務。
高端醫療,已簽框架。
女性創業峰會,待談長期合作。
新消費品牌,等待報價。
擬融資科技公司,資料初篩。
還有一家商業地產企業,通過夏梔介紹,想做企業家公開發言風險培訓。
林嶼看完表格後評價:“蘇姐,你這個客戶池很像霸總事故生態鏈。”
許漾:“精準。老板在哪發瘋,晚風在哪收費。”
溫知夏:“別隻看數量,分層。A類高價值長期客戶,B類按次項目,C類暫不接但保持關係。你現在時間有限,不能什麼都吃。”
蘇晚照著溫知夏的話,把客戶分成三類。
她發現A類隻有兩個。
節目組和高端醫療。
B 類多一些。
C 類最多。
這讓她冷靜下來。
外部機會看起來熱鬨,真正能變成穩定現金流的,還沒那麼多。
她把表發給沈辭。
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