【第98章 最後一版交接表】
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離職倒計時第十五天，蘇晚把最後一版交接表發給傅斯年。
文件名樸素到近乎冷酷：蘇晚離職交接總表V9終版不再改.xlsx。
林嶼看到文件名，第一時間發到小群。
【林嶼：她甚至寫了不再改。】
【許漾：這四個字有殺氣。】
【溫知夏：說明前八版都被折磨過。】
【夏梔：V9終版不再改，比任何分手文案都絕。】
【蘇晚：你們再笑，我改名V10給你們看。】
群裡立刻安靜。
打工人的恐懼很樸素：終版之後還有終終版。
這張交接表做得很細。
項目名稱、當前節點、曆史爭議、關鍵聯係人、權限邊界、未決事項、下一步動作、風險提示，每一欄都能直接落地。
最末尾還有一頁“常見異常處理”，從老板臨時改口到部門互踢皮球，從供應商半夜發瘋到會議紀要無人認領，全部有處理建議。
陳露看完，眼眶又紅了。
蘇晚遞給她一張紙：“你這個月哭的頻率有點高。”
陳露吸鼻子：“姐，你這不是交接表，你這是遺產。”
蘇晚：“注意措辭，我還活著，並且下周要去談客戶。”
唐敏翻到最後一頁，推了推眼鏡：“我建議內部沉澱成風控中心操作手冊。”
韓悅舉手：“名字我想好了，《別慌，先留痕》。”
唐敏笑了一聲：“這個可以。”
陳露：“副標題呢？”
林嶼不知道什麼時候路過，端著咖啡補了一句：“《傅氏打工人防身術》。”
蘇晚：“你再參與命名，法務會來找你。”
下午，傅斯年把蘇晚叫進辦公室。
桌上放著那份交接表，旁邊還有她的離職申請。傅斯年看上去有些疲憊，領帶鬆了一點，眼下有淡淡的青色。
“你準備得太充分了。”他說。
蘇晚站在辦公桌前：“這是我的職責。”
“也是你的告別。”
傅斯年翻到團隊培養那一頁：“陳露可以接你的核心工作？”
“不能完全接我的過去，但可以接傅氏未來需要的風控工作。”
傅斯年抬眼：“區別在哪裡？”
“我的過去包含很多非正式補位。”蘇晚說，“傅氏未來需要的，是製度化崗位，而不是一個隨叫隨到的人。”
傅斯年手指按在紙頁上，半天沒有翻動。
“你覺得我以前用錯了你。”
“我覺得公司以前用錯了很多人。”
這句話比私人指責更難聽。
因為它是真的。
傅斯年忽然笑了一聲，笑意很淡：“你現在說話越來越像顧問。”
“可能因為開始按小時收費了。”
傅斯年看她一眼，竟然沒有生氣。
他拿起筆，在離職流程意見欄寫了幾個字。
同意，按期交接。
筆尖落下去的時候，蘇晚心裡那根繃了很久的線輕輕鬆開。
傅斯年把文件合上：“最後十五天，把陳露帶穩。”
“我會。”
“晚風不要碰傅氏現有客戶。”
“不會。”
“也不要接近傅氏敏感項目。”
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“不會。”
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