【第97章 離職倒計時開始好玩了】
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蘇晚離職倒計時進入第二十天時，傅氏開始出現一種奇怪的氣氛。
一半人舍不得她。
一半人開始悄悄問她外麵有沒有崗位。
還有一小半人比較離譜，問晚風招不招行政、財務、商務、前台、老板助理、老板情緒翻譯官。
蘇晚統一回複：暫不招聘。
林嶼聽說後，在群裡評價：
【林嶼：你這不是開公司，你這是開逃生艙。】
【蘇晚：逃生艙也有載重限製。】
【許漾：建議門口貼：老板戀愛腦患者家屬勿入。】
【夏梔：那客戶少一半。】
【溫知夏：不，可能會多一倍。】
大家笑得很不道德，但非常真實。
傅氏內部最明顯的變化，是蘇晚的工位變成了臨時谘詢台。
早上九點半，法務部小姑娘抱著合同來：“蘇姐，我以後想轉合規崗，應該學什麼？”
十點，采購部新來的男生端著咖啡過來：“蘇姐，我怎麼判斷領導說的‘靈活一點’是不是讓我背鍋？”
十點半，品牌部趙經理也來了，表情罕見地客氣：“蘇晚，上次夜間流程那個事，我後來想了想，確實是我們提前準備不足。”
蘇晚抬頭看他。
趙經理憋了半天：“以後我們會早點同步材料。”
蘇晚：“很好。”
趙經理走了兩步，又回來：“所以你晚風以後接品牌合規培訓嗎？”
蘇晚：“接，但傅氏內部項目需要走正式采購，不接受私下詢價。”
趙經理：“……”
他本來想套友情價，結果被流程反殺。
中午吃飯時，陳露端著餐盤坐到蘇晚對麵：“姐，我發現大家現在看你像看一個馬上絕版的課程。”
韓悅點頭：“而且是免費公開課。”
唐敏夾起一塊西蘭花，語氣冷靜：“建議收費。”
蘇晚：“你們三個別把我說得像即將下架的辦公軟件。”
陳露悶悶地笑，笑完又有點低落：“姐，你走以後，傅總會不會又把很多事直接壓過來？”
“會。”蘇晚說。
三個人同時抬頭。
蘇晚繼續：“所以你們要學會讓壓力變成流程，不要讓流程變成個人犧牲。”
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陳露低頭扒飯。
唐敏問：“如果他不聽呢？”
“留痕，升級，拒絕口頭背鍋。必要時找更高層，或者找下一份工作。”
韓悅小聲說：“這麼直接嗎？”
蘇晚看著她：“職場不是修仙，沒有必須在一個山頭渡劫的規定。”
這句話當天下午就傳遍了傅氏。
傳到傅斯年耳朵裡時，已經變成：蘇晚說傅氏是渡劫失敗高發地。
傅斯年把林嶼叫過去：“這話誰傳的？”
林嶼一臉正直：“傅總，謠言傳播鏈很複雜，我建議成立專項小組追責。”
傅斯年看他。
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