不再亂發脾氣:找出憤怒的根源,學會正確應對

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【不再亂發脾氣:找出憤怒的根源,學會正確應對】

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憤怒產生的原因可能多種多樣。一旦你確定了觸發因素,就更容易找到一個合適的解決辦法,因為你會發現自身真正的需求。下麵就來討論一下這些原因。

憤怒產生的四類原因

(1)有人說或做了一些損害你虛榮心的事情,這讓你的自我形象受到威脅。根據我的經驗,這是憤怒產生的最常見的原因。

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(2)有人向你表達親近或同情,而你現在不想或不敢接受。憤怒或氣惱是一種自我保護形式,它幾乎自動開啟一種屏蔽親密關係的防禦機製。

(3)他人的行為與你的價值觀或行為準則相衝突。

(4)一些存在或正在發生的事情恰好與你的願望相悖。

四類原因的具體表現

1.自我形象受到威脅

由虛榮心受損而引起的憤怒被稱為自戀型憤怒。

當自我形象受到威脅時,你通常會想告知對方自己對他所做的一切感到多麼生氣,甚至像個孩子一樣反擊:“如果我是這樣的,那麼你也一樣。”

麵對這樣的威脅,你可能會努力解釋,想要改變別人對你的印象。但是,這些統統一點兒用都沒有!不管是表達憤怒還是攻擊他人,都不會改變他們對你的看法,也不會留下什麼好印象。同樣,解釋也沒用。相反,你還會給另一些人造成困擾,他們可能隻是憑自己的直覺表達了一些看法。

以一對夫妻為例。漢斯問妻子英加:“你是不是有一點兒懶?”她聽後非常生氣,並試圖向漢斯解釋自己實際上已經完成了多少工作。這並沒有讓她感覺好一點兒,因為此時憤怒隻是一種次要情緒,而隱藏在其中的是另外兩種本質上更脆弱的情緒。

一種是她感到被輕視的悲傷。在這種情況下,她其實可以這樣表達:“很遺憾你這麼看我。”或者補充說:“我並不是你想得那樣。”他可能會回應:“那麼你怎麼評價自己呢?”這使她能夠說出自己的解釋,因為漢斯已經表達了傾聽的意願。

另一種隱藏的情緒則是恐懼或者焦慮。例如,像英加的這種情況,她可能會問自己,如果他那樣看她,他是否會繼續想和她生活在一起,或者他是否會拋棄她?

為了驗證自己的猜測是否屬實,她可以試著這樣詢問:“你這麼看我,是不是代表你沒那麼愛我了?”漢斯可能會這樣回應:“不,當然不是,我很高興你在我工作的時候如此懂得享受生活,因為那意味著,當我回家的時候你會更加放鬆和快樂。”在那一刻,她的憤怒和恐懼會立即煙消雲散,這對高敏感型的人來說尤為有益。因此,為了這點小事發生爭執,實在沒有必要。

另外,其他人說的傷害你虛榮心的話是針對你個人還是僅針對你的行為,這是有區別的。區別就是,他不認同的是你的行為還是你這個人。如果是你的行為,那麼你可以選擇改正。例如,你的同事告訴你,你工作還不夠努力。如果你同意他的看法,並且意識到自己的確沒有他那麼努力,那麼你就可以選擇提高自己的辦事效率,最終可能得到一個讓你更加滿意的自己。

當你引發了別人的自戀型憤怒,那麼你可以選擇關注對方隱藏的悲傷或恐懼情緒,而不是關注對方的憤怒。如果你能說明你覺得這些情緒並非壞事,而對方能從你的話中了解自己,局麵將得到緩解。

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