自傲，尤其是那些在某些方麵表現出突出才能的人往往會被人詬病為恃才傲物。
有個作家多年來一直深居簡出，也很少和鄰居走動，平時和大家見了麵也會打聲招呼，或者簡單地寒暄幾句，可是在鄰居眼中，這個作家始終都不願意多說話，而且每次別人問他好幾句話，才得到幾句簡單的答覆，重要的是作家很少主動說話，基本上都保持冷淡的態度。有時候鄰居會舉辦一些聚會，或者相約一起出去散步逛街，作家也很少參與進去。這樣的舉動讓鄰居們感到不舒服，他們認為作家自認為是文化人，有知識有涵養，看不起他們這樣的普通人，也不想和他們這樣的普通人交朋友，因此漸漸疏遠他，不再和他往來，作家便逐漸被大家疏遠與隔離開來。
在許多時候，不合群會被人誤認為是孤傲的表現，這就使得內向者難以正常融入社會和群體。由於內向者的性格，且他們不善於主動進行自我調節，因此他們很多時候需要獲得外界的幫助，可是一旦他們被貼上不合群的標籤，一旦被認為看不起別人，或者不屑於與別人為伍，就可能會讓他們進一步遭到外界的抵觸和排斥，這樣內向者與群體之間的距離就會越拉越大。實際上，很多內向的人都是心地善良的人，他們能夠體貼別人的痛苦，能夠以最平等的心去麵對他人，隻是由於表現不佳，很容易引發誤會，而這種誤會又會加重他們的孤獨感，甚至讓他們感到壓抑。
其次，不合群可能表現為不合作，至少在別人看來，內向者的表現就不符合一個合作者應該有的形象。在多數人眼中，內向者缺乏主動融入群體或者主動參與群體事務的意識。每次當群體內部出現什麼活動時，很多人都會積極參與進去，都會想辦法提出一些建議和想法，唯獨內向的人安靜地坐在角落中，他們似乎並不想參與進去，而且似乎對相關事項漠不關心，一切就像完全和自己無關一樣。
儘管內向的人因不懂得拒絕別人，每次有人提出請求，他們都會硬著頭皮接受，而在他人看來這隻是一種被動接受的狀態，沒有體現出足夠的合作意識與團隊意識。真正的合作者應當主動參與團隊事務，應該主動承擔責任，應該充分發揮出自己的能力來幫助團隊，而不是選擇置身事外。這種不合作的態度會引起眾怒，因此內向的人被排斥在群體生活和團隊生活之外也就不足為奇了。
事實上，內向的人並非缺乏積極性，也並非缺乏團隊精神，他們並不抗拒群體生活，隻不過更多時候他們需要自己的私人空間，而且他們不喜歡錶達的特徵也決定了他們難以在團隊中像其他人一樣發表更多的看法。許多內向者雖然不太合群，但是也會在私下為團隊提供各種幫助，也會做一些自己力所能及的事情，隻不過他們不會刻意表現出來而已。
最後，內向者常常會被認為是難以溝通或者難以正常溝通的怪人。由於他們缺乏良好的溝通技巧，也沒有太多表達的慾望，因此很多時候會被當成活在自我世界中的怪人。他們可能會表現出特立獨行的一麵，包括思考的方式和行為、日常的言談舉止、應對生活和工作的方式，都可能會顯得與眾不同。比如一些內向者會衣著邋遢，不修邊幅，因此被人誤解為懶；有些內向者會進入忘我的工作狀態，尤其在思考時容易走神，這樣就會讓人覺得他們的腦子有問題；有些內向者思考的東西完全超出了常人理解的範圍，因此他們會被貼上“胡思亂想”的標籤；有些內向者會被認為是抑鬱症、孤僻症的患者，甚至被認為是智力發育存在缺陷的人。
正因為以上種種原因，內向者身上的不合群特質會促使他們在被人誤解的道路上漸行漸遠，使得他們更容易淪為社會邊緣人。扮演這樣一個社會角色會增加他們的心理負擔，儘管許多人並不會意識到這一點，但是越來越孤僻的生活隻會增加他們性格上的內斂特性，隻會讓他們一步步遠離群體，而這會傷害到他們作為社會人的基本角色定位。
當然，想要走出這種困境，一方麵需要獲得社會的理解和認可，需要獲得社會的關懷和幫助，其他人應該正確地對待內向者身上的性格特徵，不要將這些特徵人為地進行扭曲和誤讀，而應該保持一種正常心態來理解和看待它們，並幫助內向者克服一些行動上的困難。另一方麵，內向者也要適當改變自己的行為模式，應該適當調整自己的生活方式，在必要的時候還是應該主動強化人際關係，增加和創造與人互動交流的機會。
習慣性地被他人遺忘和忽視
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