管他們也很容易感受到快樂，卻總是不能持久。
浪漫主義者通常給人的印象是多愁善感，容易悲觀傷感。這可能要歸於他們熱愛幻想的個性。正因為他們的這種個性才使得他們極易迷失快樂，被悲觀與痛苦羈絆。
感覺對浪漫主義者來說是十分重要的，與他們溝通一定要重視他們的感覺。但是，也要讓他們知道你的想法。順著他們的思路，充分地肯定他們思想中積極的成分。要鼓勵他們對自己的創新思想采取行動，不要隻限於想象。不要老是以理性來要求他們或是批評他們愛“胡思亂想”。要聽聽他們的感受。如果他們沉浸在某種情緒中難以自拔時，要引導他們學會控製情緒，不要總是陷入悲觀之中，要學會尋找快樂。
與冷眼旁觀者對話
“君子之交淡如水”這往往是冷眼旁觀者的交際法則。
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九型人格的5號——觀察者就像是一位冷眼旁觀的裁判，用他的世界觀來替整個世界做診斷。他們如灰色一樣無所不包、低調不事張揚，也像灰色一樣與周圍的世界保持距離。他們總是一副不願意與別人深交的樣子，對任何人、任何事都保持著一種冷漠的態度。其實，這恰是觀察者們深得交際藝術的地方，因為保持距離是一種安全，也是讓友誼長久的保鮮法。
冷眼旁觀的觀察者幾乎人人都是觀察家，善於觀察、勤於思考，喜歡總結就是觀察者們最好的寫照。他們總是能夠看到別人看不到的地方，縝密地思考，客觀地下結論。
某大公司招聘人才，應者雲集。其中多為高學曆、多證書，有相關工作經驗的人。
經過三輪淘汰，還剩11個應聘者，最終將留用6人。但是在第四輪總裁親自麵試的時候，出現了12個考生。總裁問：“誰不是應聘的？”
坐在最後一排的男子一下子站了起來：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下麵試。”在場的人都笑了，包括站在門口閒看的老頭子。
總裁饒有興趣地問：“你連第一關都過不了，來這兒又有什麼意義呢？”
男子說：“我掌握了很多財富，我本人即是財富。”大家又一次笑得很開心，覺得此人不是太狂妄，就是腦子有毛病。但是男子接著說：“我隻有一個本科學曆，一個中級職稱，但我有11年工作經驗，曾在18家公司任過職……”
總裁打斷他：“你學曆、職稱都不算高，工作11年倒是很不錯，但先後跳槽18家公司，太令人吃驚了。我不欣賞。”
男子站起身：“先生，我沒有跳槽，是那18家公司先後倒閉了。”在場的人第三次笑了。
一個考生說：“你真是倒黴蛋！”
男子也笑了：“相反，我認為這是我的財富！我不倒黴，我隻有31歲。”
這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續說：“我很了解那18家公司，我曾與大夥努力挽救那些公司，雖然不成功，但我從那些公司的錯誤與失敗中學到了許多東西，很多人隻是追求成功的經驗，而我，更有經驗避免錯誤與失敗！”
男子離開座位，一邊轉身一邊說：“我深知，成功的經驗大抵相似，而失敗的原因各不相同。別人成功的經曆很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是！”
男子就要出門了，忽然又回過頭說：“這11年經曆的18家公司，培養和鍛煉了我對人、對事、對未來的洞察力，舉個例子吧，真正的考官不是您，而是這位倒茶的老人。”
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