求人辦事，一定要有禮數

【求人辦事，一定要有禮數】

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求人辦事，一定要有禮數

求人辦事雖然誰都不喜歡，但在人生與社會活動中，不求人幾乎是不可能的。如果有求於人，就更應該多些禮貌，這樣人家才能對你提出的問題給予考慮。如果有求於人又不懂得講究禮貌，人家即使有能力幫你的忙，也會因為你的自以為是而乾脆回絕。

求人以禮為先，首先要擺正雙方的位置。人與人之間的關係從人格上講是平等的，沒有尊卑貴賤之分，這是沒有疑問的。不過在具體的交際中，由於交際雙方各自的交際目的不同，會使交際者之間出現暫時性的尊卑差別。求方為卑，助方為尊。

“人在屋簷下，不得不低頭”，實際上體現了求人者與被求者之間的尊卑差別。

一個剛剛走出大學校門的女孩，接到一家大企業的麵試通知，她在興奮之餘又非常緊張。麵試那天，儘管做了充分的準備，她還是沒能夠表現出自己應有的水準——她實在太緊張了，說話結結巴巴、語無倫次，對麵的幾個考官都皺起了眉頭。這時，一位中年男士走進辦公室和考官耳語了幾句，在他離開時，女孩聽到人事主管小聲說了句“經理慢走”。那位男士從女孩身邊經過，給了她一個鼓勵的眼神，女孩非常感激，立刻站起來，畢恭畢敬地對他說：“經理您好，您慢走！”她看到了經理眼中些許的詫異，然後他笑著點了點頭。等她再坐下時，她從人事主管的眼中看到了笑意……

一個星期後，她竟然獲得了這份寶貴的工作。就是因為她對經理那句禮貌的稱呼，讓人事部覺得她對行政客服工作能夠勝任，所以對她的印象非常好，才給了她這份工作。

女孩就是憑著尊敬有禮的態度，為自己贏得了這份工作。求人辦事，一定要注意禮貌。不論職位、身份如何懸殊，都應該客客氣氣、待人以禮。

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