【絕招十九 言出必行，不開空頭支票】
------------------------------------------
獲取最新章節更新，請訪問𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤
第1節 不承諾做不到的事
墨子曾說：“誌不強者智不達，言不信者行不果。”對於管理者更是這樣。與員工相處，講信用是最起碼的要求。隻有這樣，才能使管理者說話在員工麵前收到一言九鼎的效果，使員工們嚴格遵照執行管理者的指示和命令。如果管理者覺得小處失信不會引起員工的注意，無關大局，那就是大錯特錯了。因為即使是一次無意的疏忽承諾，或者延期兌現，所影響的絕不會僅僅是管理者個人的聲譽，它還將使員工與管理者之間的距離變得疏遠，讓員工對管理者說的話和下達的命令心懷猜忌，最終使得整個企業一片烏煙瘴氣。
信譽是企業的根本，許多企業和管理者都清楚的明白這個道理，將信譽視為自己事業的生命；那對管理者自身來說，又有什麼理由不重視自己的信譽呢？如果作出承諾而又無法做到，還不如不作。不承諾做不到的事，是一個管理者應做的選擇，也是一個管理者應該具備的認知。
戰國時期，秦國的國君起用衛國人商鞅實行新法，希望秦國能變得國富兵強。商鞅想，我代替國君頒布的新法令，都是國民從來沒有聽說過的。怎樣才能讓他們都相信新法，都按照新法行事呢？他為了取得國民的信任，終於想出了一個好法子。
第二天，商鞅就在都城的南門豎起一根三丈高的木頭，大聲對圍觀的人們說：“誰能把它扛到北門去，就賞黃金十兩！”大家聽了，都以為商鞅是在開玩笑，沒有人相信這是真的，自然也就沒有人去扛。商鞅又把賞金加到了五十兩。這時就有人想了：扛一根木頭並不是難事，我何妨不試試看呢？就算商鞅是開玩笑的，我也不過是浪費點力氣罷了。於是，一個壯漢就站了出來，在眾目睽睽之下把木頭扛到了北門。商鞅當場付給他五十兩黃金。看熱鬨的人沸騰了，因為不相信而不扛的人後悔得要命：這可是五十兩黃金啊！我為什麼就不相信商鞅呢？
從此以後，老百姓對商鞅說的話都非常相信，商鞅頒布的新法也就有了威信。國民們都說，商鞅說這樣做能得到獎勵，那樣做會受到處罰，就一定錯不了，我們還是照著新法做事吧！不然觸犯新法就吃不了兜著走了！於是，商鞅變法獲得了成功，最後終於讓秦國變得富強起來，成為戰國時期最強大的國家，為秦始皇統一中國打下了基礎。
假設商鞅當時許諾：“誰能把它扛到北門去，就讓他做兩天的宰相！”結果會怎樣呢？因為宰相隻能由國君來任命，其他人根本無權決定，所以商鞅肯定不能實現自己的承諾，扛了木頭的人最多隻能拿到一些黃金作為賞賜。這樣，商鞅想要取信於民的計謀就會失效，人們不會再相信他的話，對他頒布的新法也會不以為然。
。力出他為地地塌心死會不決，扣折個打給要都工員麼什說論無他？呢者理管的票支頭空開愛老個一而。作工常照地心信懷滿能就們工員，話句一要隻，水薪的工員出不發，難困到遇他算就。量力的心人聚凝有具，者理管的數算話說個一。寶法的功成是還，道之存生是又，本之業立是既它，的楚清都人人是量力的用信！忌大的者理管個一是，工員於信失？呢辦麼怎你，時諾承現兌你望希工員當，然不。事的到得做能己自諾承工員對隻，鞅商習學要者理管，以所
。台了不下是很長廠得弄，問質麵當的有；紛紛論議裡地暗，說不著明的有，大很見意的們人工，到不做諾承的長廠，了末。多麼這到想沒，了勵激著顧隻，到周慮考沒時諾許初當是還，去量掂來量掂……情感的間之記書和我了傷，心的李老了冷就他選，甥外的記書委廠是張小像不又，李老如不曆資他是可，的長組術技爭競格夠是王小；成一漲能隻多最，夠不還去進搭都益收的來帶加增量產，成兩漲都金獎果如，呀對不：算盤一他，後以了到做都們人工而”。長組術技做他選就我，關術技破突頭帶能果如他，人工好個是王小“：說又天明，”成兩漲都金獎的家大把就，了去上量產果如“：說天今，諾許們人工向歡喜最長廠廠工某
。惕警該應都者理管位一每以所，作工的常日到響影會也，氣士的工員到響影僅不樣這。的賴信得值不是，導領的到不做到說是老個一，得覺會們他！呢服信工員讓麼怎還樣這？信威了掉丟也，地掃用信是不豈，樣這成做者理管做
。的腳住不站是都，話的類之”勁乾的工員舞鼓了為是都這“者或，”忽疏時一，周不慮考“麼什說來再，後之票支頭空了開。質素的備具應者理管代現是，事的到不做諾承不，性行可的諾承的工員對己自視重
