【自控力】077傾聽“弦外之音”言在此而意在彼77、傾聽弦外之音，言在此而意在彼俗話說得好，鑼鼓聽聲，說話聽音，這裡的音其實就是弦外之音。
這句話意在告訴我們，聽一個人說話，不僅要聽字麵的意思，更要仔細去分析字麵下麵隱藏的真正含義。
這是傾聽的一種比較高的境界，也是極不容易做到的。
但隻有這樣，才能正確理解說話人的真實想法，避免產生不必要的麻煩。
在職場中，員工更要善於揣摩領導的弦外之音，這樣才能使自己更好地贏得領導的好感。
有時候，領導交代你辦的事情不便明說，往往言在此而意在彼，這就需要身為下屬的你仔細揣摩，聽懂領導的弦外之音了。
張誌剛在公司已經幹了3年，工作認真，能力也很強，深得經理的器重。
有一天，經理突然問他小張，這周末有時間嗎？
你會打高爾夫嗎？
本來經理的真正意思是想說小張，周末和我一起打高爾夫吧。
但小張完全沒有聽出經理的這個弦外之音，他老老實實地回答我不會打高爾夫球，沒打過。
經理淡淡地說了句噢，那我叫別人去好了。
張誌剛因此而錯過了一次和經理私下接觸的好機會。
沒過多久，經理和張誌剛閑談時說我最近看了一些孤鴻明的書，這個人啊，很有才華。
張誌剛說他的書我還真沒看過。
經理笑著說你應該抽時間看看他的書，很不錯，對中國人的人性分析得很透徹。
幾天後，經理又和張誌剛談起孤鴻明，由於他並沒有聽從經理的建議，所以也不知從何插話，經理很快轉移了話題。
此後，經理對張誌剛越來越冷淡，後來，鬱鬱不得誌的他選擇了離開。
作為一個職場人，應該明白，領導的弦外之音是你獲取信息的一個重要途徑。
一般來講，上司的弦外之音多半會涉及到加薪、升職、績效考核、裁員這些重要的信息。
張誌剛因沒能聽懂領導的弦外之音，不僅錯失了與領導接近的機會，也錯失了升職的希望。
其實，領導大多喜歡那些聰明的、一點就透的員工，這樣領導才會有權威感。
想要做到準確理解領導的意圖，需要長時間的練習和揣摩。
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