家的和氣又氣壞了自己的身體，這樣太不值得了。老夫人想明白了，立即主動把牆退後三尺。鄰居見狀，深感慚愧，也把牆退後三尺，並且登門道歉。這樣一來，以前兩家爭奪的三尺地反而形成了一條六尺寬的巷子。
當地人紛紛傳頌這件事情，引為美談，並且給這條巷子取了一個特別的名字——六尺巷。有人還據此作了一首打油詩：“爭一爭，行不通；讓一讓，六尺巷。”
“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”，張英以寬廣的胸懷化解了鄰裡之間的矛盾，融洽了雙方關係，從而更有利於事情的圓滿解決。這隻是一件生活小事，張英在此並沒有運用什麼高超的計謀，僅是以“寬容”與“謙讓”化解爭端，以聖人般的高尚品德去化“忤”求“合”。古有“小不忍則亂大謀”之言，可見“忍”字一訣是一個人為人處世、建功立業的基本要素，張英的“再讓三尺又何妨”對我們的啟發正在於此。
忠誠是處世的保障
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社會的穩定需要依靠誠信，個人的信譽則由其人品決定。一個人的人品，尤其在職場中展現出的人品，最主要的是忠誠。明基電通董事長李煜耀說過：“打造個人品牌價值的第一步，要從培養工作忠誠度開始。”
李煜耀作為明基電通董事長，25年沒換過公司，跳槽經驗值是零。“25年都待在同一家公司？”“沒錯，”李煜耀打趣地說，“如果沒被炒魷魚，我還想從一而終！”李煜耀回憶起25年來的心路曆程，感慨萬千地說：“如果不了解自己品牌價值坐標在哪兒，就算跳槽到再大的公司，或是自己出去創業，都不會成功。”
當今社會的就業環境發生了巨大變化，一個人未必終生隻為一個老板一家公司服務，但這並不等於忠誠已經無關緊要。恰恰相反，在就業環境越來越開放、信息越來越發達的情況下，很多公司和老板更加看重人的忠誠的操守。
要創立個人品牌，就必須對公司和老板懷抱一顆忠誠之心。我們沒有必要遵循“文死諫，武死戰”式的封建愚忠，但也要做到“在其位，謀其事”、“食君之祿，忠君之事”。關公對劉備的忠誠，眾所皆知，但他雖然不肯歸降曹操，身居曹營時卻也主動請戰殺顏良、誅文醜，儘到了一個人的責任。如果見利忘義、賣主求榮，或者一離開原來的公司和老板，就將他們貶得一文不值，這樣的人，即使是有點才能，又有哪個公司和老板敢用？
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