【第51章 第51章】
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雙方落座,瓷杯裡的茶水被重新續上。會議室裡的氣氛算不上緊張,但有一種微妙的僵持感——就像兩塊磁鐵同時翻到了同一極,還沒碰到就已經感受到了那股往外推的力。
李局長率先開口,語氣很和氣,帶著一種常年處理各種人事糾紛練出來的從容。
她的開場白不急不緩,先肯定了這份報告的質量,說數據詳實、分析深入,總部技術處的人看了也說做得很專業。
然後她的語氣在“但是”這個詞上輕輕拐了一個彎——但是,特招待遇涉及的標準問題,需要從全軍的層麵來考量。不是不認可人才的價值,而是在執行層麵需要有更穩妥的方案。
她說完之後把手輕輕放在麵前的筆記本上,目光在軍區來的人臉上掃了一圈,意思是——我已經把態度擺明了,你們可以開始說了。
周敏沒有立刻開口。她轉頭看了一眼老方。老方正端著瓷杯喝茶,姿態隨意,像是在自己辦公室裡一樣。
她喝完那口茶,把杯子放回桌上,往椅背上靠了靠,雙手交叉搭在身前,目光看向周敏,微微點了一下頭。
那個點頭的幅度非常小,大概隻有坐在她旁邊的廖處長和何參謀能看到。但意思很明確——接下來是你的時間了。
周敏站了起來。她沒有拿文件夾,沒有翻任何材料。她站起來之後說的第一句話是:“各位領導,我想先問一個問題——你們看了那段監控錄像嗎?”
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李局長點了點頭。秦高工在旁邊也點了點頭,她的點頭幅度更大一些,帶著一種技術人員特有的鄭重。
“那好,”周敏說,“既然各位都看了,我就不複述數據了。
我就問一件事——在座的各位,有誰見過任何一個射手,能在第一次接觸三種完全不同槍型的情況下,十五發全部十環,散布控製在一點二厘米以內?”
會議室裡沒有人回答。秦高工用手指輕輕敲了一下桌麵,像是想說什麼,但最終隻是調整了一下坐姿。
“沒有,”周敏替她們回答了,“因為這種能力在現有的任何訓練標準、選拔體係、能力模型裡都不存在。
林月的能力不是優秀,不是頂尖,是唯一。我們技術部花了幾天時間,把林月兩年來的所有監控錄像一幀一幀地拆開來分析。
我們得出的結論不是‘她很厲害’,而是‘她的認知路徑跟我們見過的所有人都不同’。
她的能力不是訓練出來的,是天賦——不是普通的天賦,是她拿起任何一把槍,翻看兩秒,就能直接映射出那把槍的全部彈道特性。
後坐力方向、彈道軌跡、扳機臨界點、瞄具偏差——這些在我們這裡需要反複試射才能逐步校準的數據,她一次性全部預判完成。你們也是懂槍的人,應該知道這種能力的不可替代性到底有多高。”
周敏停了片刻,讓這段話在會議室裡落定。她看到對麵秦高工的手指在桌麵上停住了,原本在輕輕敲擊的食指安靜地貼在深色的木紋上。她知道這個細節意味著什麼——秦高工在認真聽。
“所以我的問題是,”周敏繼續說,聲音不高,但每一個字都像是被釘在桌子上,“麵對一個不可替代的人才,我們準備用什麼方式去招攬?
如果按照現在的特招條件——提高待遇、給編製、放寬紀律要求——這些條件對普通人管用,對林月不管用。
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