【第52章 第52章】
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“周部長,你說的這些——超市擴建、食堂升級——從後勤的角度來看,不是不能做。
但特色食堂這個事,確實沒有先例。全軍區的夥食標準是統一的,經費按人頭撥付,任何超出標準的部分都需要自行消化。
你說你們軍區可以自行消化一部分,但一旦開這個口子,其他軍區怎麼看?經費標準的嚴肅性怎麼維護?
今天你們為了特招一個人才開了特色食堂的先例,明天另一個軍區為了特招另一個人,是不是也要開一個別的什麼先例?標準這個東西,破一個口子容易,收就難了。”
周敏還沒開口,何姐在旁邊說話了。她的語氣很平靜,像是在陳述一組實驗數據,但內容一點都不平靜。
“孫處長,你一直在說標準。那我問你一個問題——標準的目的是什麼?”
孫處長微微皺了一下眉:“標準的目的當然是規範管理、統一保障——”
“不對,”何姐打斷她,語氣沒有起伏,但每一個字都很鋒利,
“標準的目的是解決問題。統一保障是為了讓官兵吃得好、住得好、訓練有保障。
如果現有的標準解決不了問題——比如我們現在麵對的這個特招對象,現有的所有招攬標準都對她無效——那標準就應該被重新評估。
不是標準決定我們能不能招到人,是我們要招到人這件事決定了標準需不需要調整。”
孫處長張了張嘴,想反駁,但一時找不到合適的切入點。
她的手指在麵前的文件上輕輕敲了兩下,那個節奏帶著一種被邏輯逼到牆角後短暫停頓的意味。
何姐沒給她組織語言的時間,繼續說下去:“而且,特色食堂並不是單純的‘超標’。它解決的不僅是林月一個人的問題。
每個周末有多少年輕士兵跑到圍牆那邊拿外賣?後勤清理圍牆外賣包裝的工作量有多大?這些數據你們有嗎?
我們技術部順便做了一下統計——軍區圍牆處平均每個周末能清理出將近三百個外賣包裝,種類涵蓋炸雞漢堡奶茶麻辣燙烤肉拌飯,品類之豐富遠超現有食堂的供應能力。
需求擺在那裡,隻是沒有人把它變成一個正規化的供應渠道。我們不是在製造一個新需求,我們是在用正規渠道滿足一個已經被外賣市場驗證過的、廣泛存在的需求。”
孫處長沉默了幾秒,低頭在麵前的本子上寫了幾個字。
周敏從她的角度看不到寫的是什麼,但從筆畫的速度和停頓來看,不像是在反駁。
坐在旁邊的王副局長這時候往前傾了傾身體。他一直在旁邊安靜地聽,手指交叉搭在桌上,偶爾端起瓷杯喝口水。
他是訓練局的人,跟周敏算是同一個大係統的,平時在各種業務會議上也打過幾次照麵。王副局長的風格是沉默寡言,但每次開口都能切到要害。
“周部長,”他說,“你說的這些我都聽明白了。林月的能力我認可——訓練局這邊也看過視頻,
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