【獲獎感言說不好，那就隻能說一次】
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情商高的人都明白一個道理：沒有人能獨自成功，在取得成就的時候，一定要把榮譽的蛋糕多切幾塊送人。讓別人分享你的榮譽，會讓你取得更大的成功。如果總是自己獨享勝利的果實，就會讓身邊的人喪失合作的積極性。
一位銷售主管所負責的部門這個月業績突出，該部門的銷售總額超出了同級部門的兩倍還多。按照公司相關規定，主管按業績提成，得到了一筆可觀的獎金。老板也因為有這樣一位得力助手而感到非常高興，於是決定在公司內部開個表彰會，並把他推為大家的榜樣，讓他當眾演講，以此激勵其他員工努力工作。
這位主管在演講中把自己部門的業績全部歸功於自己調配人員的技巧、處理大訂單的果斷和如何辛苦加班等，自始至終沒有提及一句感謝同事、下屬之類的話。
會後，下屬和同事們開玩笑要他請客慶祝，他一臉不屑，毫不客氣地說：“我得獎金，你們用得著這麼開心嗎？下次我會拿更多，到時再說吧……”
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可是等到下個月，這位主管不僅沒有拿到一分錢獎金，還因為沒完成銷售任務而被扣掉了部分工資。更讓人奇怪的是，他的下屬越來越懶散，就連老板也對他冷淡了許多。
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