仔仔細細地記在本子上，就不怕話到用時方恨少。
京都市一家壽司店的老板上完培訓班後，每個星期都會挑一天，請店員互相讚美。效果立竿見影，不但店員之間感情更好，業績更是節節高，營業額比起去年增長了10％。
不過，這些培訓班也特別提醒學員，對於不同的人要用不同的讚美方式。比如，男士對女同事和女下屬的衣著外貌大加讚賞時，一定要把握分寸，免得讓她們產生遭到“性騷擾”的感覺。
讚美之風不僅在商界盛行，在教育界同樣受到提倡，而且讚美要從小開始。日本一些幼兒園老師對孩子的最新教學方針，就是“拚命”稱讚，賣力讚美，據說這樣可以讓孩子從小樹立自信心。
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