【讚美提醒8：不要讓讚美和訓斥同時進行】
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有些人覺得很會處世，不願說難聽的話，有時又不得不把難聽的意思表達出來，所以就隻有在讚美中來出來了。
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比如說：“小陳，你是公司裡最有銷售實力的員工，如果你成績下降，我們就打算撤你的職。你的實力比一般人高，這也正是我關心你成績記錄的原因。”其實，這種既讚又斥的方法是不可取的，首先，它不會奏效。
我的經理就這樣訓斥過我，而其他的人我也調查過，任何指責、批評和訓斥，對被訓斥的人來說根本起不了什麼作用。儘管心理學家把這種方法提升為一種維護一個人“自我形象和自尊”的方法，但實際上並沒有根據表明它能真正起到那種作用。
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