捧場要給力：抬舉人的要點是心照不宣

【捧場要給力：抬舉人的要點是心照不宣】

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捧場要給力：抬舉人的要點是心照不宣

社交場合，話不在多，把話說到點子上，把場捧得恰到好處，你高興，對方爽快，才是一種高情商的說話技巧。有時候，不僅要做得好，也要有一張好嘴，嘴巴甜一些，知道什麼時候給人捧場，無形中就會讓對方對你的好感度和信任值直線上升。

那麼，如何抬舉他人，既能讓對方感到受重視，也能在無形中拉近彼此的關係呢？

捧場的話要說得具體，避免空泛

簡單的捧場話，比如“你真棒！”“做得真漂亮！”，直接但空泛，讓對方感覺你很敷衍，效果大打折扣。想要讓捧場更有力度，就需要用點兒心，把話說得具體、有針對性。

比如，領導拿下大項目，表示要舉行部門慶祝會，此時你直接說：“您很厲害！”“我很敬佩您！”領導可能不太在意。但如果讚揚他的判斷力或決策力，或者稱讚這個項目帶來的巨大成果，給部門帶來的鼓舞，就會顯得更有力量，也讓領導覺得被真正理解和讚賞。

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間接讚美，通過第三方傳達

通常，直接讚美免不了討好、阿諛的嫌疑。如果通過第三方來表達，就可以讓被抬舉者感到驚喜和意外，同時感受到你的真誠和用心。

朋友介紹客戶或新朋友給你認識，你可以這樣說：“很高興認識您！××經常在我麵前提起您，稱您才華橫溢，我們都很羨慕。”這樣的間接表達，而非直接恭維，讓讚美變得自然真摯，更容易打動對方。

幽默捧場，把抬舉說得恰到好處

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