【第八章 工作日】
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第八章
工作日
為了追求更多的剩餘價值，資本家會儘量延長工作日，如果可能，他甚至會把一個工作日變成兩個工作日，但是工人也會堅持要求把工作日限製在一定的正常量內。
工作日的界限
我們可以用a-b線表示必要勞動時間的持續或長度。假定ab線代表6個小時，那麼超過ab線1小時、3小時、6小時就可以得到3條不同的線（見下圖）：
這3條線表示三種不同的工作日，就是7小時工作日、9小時工作日和12小時工作日。當然，工作日等於ab+bc，延長線bc表示剩餘勞動的長度，工作日可以隨著變量bc一同變化。考慮到ab是已定的，bc與ab之比總是可以計算出來的。因此，它在工作日I中是1/6，在工作日II中是3/6，在工作日III中是6/6。當然，剩餘勞動時間和必要勞動時間之間的比率決定剩餘價值率，而且已知這兩段線之間的比例就可以知道剩餘價值率。總而言之，工作日不是一個不變量，而是一個可變量。它不僅可以由不斷再生產工人本身所必需的勞動時間決定，而且可以隨著剩餘勞動的長度或持續時間而變化。當然，工作日是可以確定的，而且它本身是不定的。
工作日雖然不是固定的量，而是流動的量，但是它隻能在一定的界限內變動。當然，它的最低界限是無法確定的。如果假定延長線b c即剩餘勞動為0，我們就可以得出一個工作日的最低界限，即工人為維持自身所必須從事勞動的時間。然而，在資本主義生產方式的基礎上，必要勞動始終隻能是工人工作日的一部分，而且工作日決不會縮短到這個最低限度。當然，工作日不能延長到某個一定的界限，它是有一個最高界限的。至於這個最高界限的影響因素，就是勞動力的身體界限和社會道德界限。一般來說，普通人隻能在24小時的自然日內支出一定量的生命力，如同一匹天天乾活的馬每天也隻能乾8小時。工人不僅每天必須有一部分時間用來休息和睡覺，而且需要有一部分時間滿足身體的其他需要，比如吃飯、盥洗和穿衣等。當然，人們還需要有時間滿足精神的和社會的需要。雖然這種需要的範圍和數量可以由一般的文化狀況來決定的，但是身體界限和社會界限之內的變動都有極大的伸縮性，有極大的變動餘地。
五天工作製1926年9月25日，美國福特汽車公司的老板亨利·福特對他的員工宣布了每周五天的工作製。在此之前，他已經在1914年開始給他的工人每小時5美金的薪酬，這是當時普遍收入的兩倍。這樣工人們就有高漲的熱情投入生產T S型號的汽車。亨利·福特在他們內部的宣傳當中，說到“每天8小時的工作製讓我們走上了繁榮的道路，而每周五天工作製會讓我們走上更為繁榮的道路”。圖為福特汽車廠大規模裝配流水線上正在作業的工人。
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撇開伸縮性不說，商品交換性質本身沒有給工作日規定任何界限，而且也沒有給剩餘勞動規定任何界限。由於資本家要堅持他作為買者的權利，他會儘量延長工作日，如果可能的話，他甚至會把一個工作日變成兩個工作日。雖然已賣出商品的特殊性質給它的買者規定一定的消費界限，但是工人也要求堅持他作為賣者的權利，要求把工作日限製在一定的正常量內。另外，權利同權利之間的對抗，而且這兩種權利都是被商品交換規律所承認的。因此，在平等的權利之間，團結就是力量，力量將會起決定作用。在資本主義生產的曆史上，工作日的正常化過程表現為規定工作日界限的鬥爭從14世紀中葉至17世紀末葉關於延長工作日的強製性法律到資本家階級和工人階級之間的鬥爭。
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