第十五章 不要抱怨,抱怨就是傷害自己

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取的員工,而不是投機取巧,馬虎輕率、嘲弄抱怨、朝秦暮楚的平庸勞動力。

邁斯曾經做過許多種工作,卻一次次地淪落為一位可憐的失業者。他總是唉聲歎氣地對身邊的人說:“工作壓力太大,生活負擔太重。”他渴望能夠獲得一個有充分閒暇時間的工作,有時候他甚至將無所事事看成一種人生樂趣。

如此他換了很多種工作,但沒一個能達到他要求的標準,於是他到中年時,仍覺得自己的生活苦不堪言,想改變卻又無從著手,隻好逢人便說:“我怎麼這麼倒黴,這麼多年連個像樣的工作都找不到。”

人都有好逸惡勞的習性,按部就班的人不會沒事找事,如果不是被環境所迫,多半都隻會安於現狀,不求上進。而當不幸真的降臨時,他們卻隻會問:“為什麼倒黴的事總發生在我身上?”從不在自己身上找原因。

好工作不是找出來的,是乾出來的。其實,我們每一個人一直都擁有成為優秀員工的潛能,一直都擁有被委以重任的時機,一直都麵對升遷和加薪的大門。但是,為什麼一定要等到無路可走的時候,在遭遇人生的“晴天霹靂”之後,才試著改變自己的心態和做事方式呢?不要在平安舒服的日子裡讓光陰一點點溜走,不要在那裡坐等“晴天霹靂”突然將你擊倒。努力工作的人懂得,要把命運牢牢地掌握在自己手中,不給“晴天霹靂”擊倒自己的機會。

有位哲人說過,隻有拒絕成長的人,才會覺得成長痛苦不堪。上天通常都是先用溫和的警報來提醒我們,但當我們對他的警報置之不理時,他老人家就會重重地敲下一錘來。

從平凡的工作中脫穎而出,一方麵由個人的才能決定,另一方麵則取決於個人的進取心態。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈,直到他生命的終結。

抱怨破壞你的人際關係

“煩死了,煩死了!”一大早就聽王寧不停地抱怨,一位同事皺皺眉頭,不高興地嘀咕著:“本來心情好好的,被你一吵也煩了。”

王寧現在是公司的行政助理,事務繁雜,是有些煩,可誰叫她是公司的管家呢,事無巨細,不找她找誰?

其實,王寧性格開朗,工作認真負責,雖說牢騷滿腹,但該做的事情,一點也不曾拖延。設備維護、購買辦公用品、交電話費、買機票、訂客房……王寧整天忙得暈頭轉向,恨不得長出8隻手來。再加上她為人熱情,中午懶得下樓吃飯的人還請她幫忙叫外賣。

剛交完電話費,財務部的小李來領膠水,王寧不高興地說:“昨天不是來過了嗎?怎麼就你事情多,今兒這個,明兒那個的。”抽屜開得劈裡啪啦,翻出一個膠棒,往桌子上一扔,說:“以後東西一起領!”小李有些尷尬,又不好說什麼,忙賠著笑臉說:“你看你,每次找人家報銷部叫親愛的,一有點事求你,臉馬上就長了。”

大家正笑著呢,銷售部的王娜風風火火地衝進來,原來複印機卡紙了。王寧臉上立刻晴轉多雲,不耐煩地揮揮手:“知道了。煩死了!和你說一百遍了,先填保修單。”單子一甩,“填一下,我去看看。”王寧邊往外走邊嘟囔:“綜合部的人都死光了,什麼事情都找我!”旁邊的小張氣壞了:“這叫什麼話啊,我招你惹你了?”

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態度雖然不好,可整個公司的正常運轉還真離不開王寧。雖然有時候被她搶白得下不來台,但也沒有人說什麼。怎麼說呢?她不是應該做的都儘心儘力做好了嗎?可是,那些“討厭”,“煩死了”,“不是說過了嗎”……實在讓人聽了不舒服。特別是同辦公室的人,王寧一叫,他們頭都大了。“拜托,你不知道什麼叫情緒汙染嗎?”這是大家的一致反應。

年末的時候公司民主選舉先進工作者,大家雖然覺得這種活動老套可笑,暗地裡卻都希望自己能榜上有名。獎金倒是小事,誰不希望自己的工作得到肯定呢?領導們認為先進工作者非王寧莫屬,可一看投票結果,50多份選項票,王寧隻得到了12份。

有人私下說:“王寧是不錯,就是嘴巴太厲害了。”

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